# 内部統制・コンプライアンス体制の整備｜象印マホービン（7965）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「コンプライアンス規程を制定し、コンプライアンス委員会を設置するとともに、内部通報制度の導入や一人ひとりが心がけるべき規範として「倫理行動規範」を制定するなど全役職員への教育啓蒙活動を実施しております。」 — コンプライアンス規程、委員会、内部通報制度、倫理行動規範、教育啓蒙活動を組み合わせた体制整備が初めて具体的に記載されている。 (https://komori.app/company/7965/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「コンプライアンス規程を制定し、コンプライアンス委員会を設置するとともに、内部通報制度の導入や一人ひとりが心がけるべき規範として「倫理行動規範」を制定するなど全役職員への教育啓蒙活動を実施しており、当社グループ全体のコンプライアンス体制の構築及び維持・向上を推進しております。」 — コンプライアンス規程・委員会、内部通報、倫理行動規範、全役職員教育を含むグループ全体の体制が維持・向上策として再確認された。 (https://komori.app/company/7965/filing/2016-fy)
- FY2018 前進 「また、財務報告の信頼性を確保するため、内部統制委員会を中心に財務報告に係る内部統制を構築し、その体制の整備・運用状況を定期的に評価するとともに、維持・改善に努めております。また、2018年11月よりコンプライアンス、リスク管理、内部統制の各委員会の活動を統括し、より一層推進するためＣＳＲ推進委員会を設置しております。」 — 内部統制委員会による定期評価・改善に加え、2018年11月に各委員会を統括するCSR推進委員会を設置した。 (https://komori.app/company/7965/filing/2017-fy)
- FY2019 再定義 「コンプライアンス規程を制定し、コンプライアンス委員会を設置するとともに、内部通報制度の導入や一人ひとりが心がけるべき規範が含まれる「ＣＳＲ基本方針」を制定するなど全役職員への教育啓蒙活動を実施しており、当社グループ全体のコンプライアンス体制の構築及び維持・向上を推進しております。」 — 従来の倫理行動規範に関する記載から、規範を含む『CSR基本方針』を軸としたコンプライアンス体制の説明へ表現が変化した。 (https://komori.app/company/7965/filing/2018-fy)
- FY2020-Q3 再掲 「当社の連結子会社が運営する部品・消耗品販売サイト「象印でショッピング」が第三者の不正アクセスを受けたことによる調査、セキュリティ対策及びお問い合わせ窓口設置等に係る費用であります。」 — 不正アクセス後の調査、セキュリティ対策、問い合わせ窓口設置等の対応が継続している。 (https://komori.app/company/7965/filing/2020-q2)
- FY2024 再掲 「コンプライアンス規程を制定し、コンプライアンス委員会を設置するとともに、内部通報制度の導入や一人ひとりが心がけるべき規範が含まれる「ＣＳＲ基本方針」を制定するなど全役職員への教育啓蒙活動を実施しており、当社グループ全体のコンプライアンス体制の構築及び維持・向上を推進しております。」 — コンプライアンス規程・委員会、内部通報制度、CSR基本方針、全役職員教育による体制整備が継続して記載された。 (https://komori.app/company/7965/filing/2023-fy)