# 興研（7963） 取締役及び執行役員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7963/disclosure/20251030583296
種別: 役員の異動
開示日: 2025-10-30
Komoriの読み（0-100）: 29
企業ページ: https://komori.app/company/7963

## 何が変わったか

取締役の長坂利明氏は取締役経理部長から取締役内部統制担当へ担当が変わります。また、齊藤雄司氏が常務執行役員を退任して顧問に就任し、横野喜則氏が執行役員経理部長に就任する予定です。

## 会社が挙げた理由

異動の理由について、会社による具体的な説明はありません。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年10月30日
- 就任予定日: 2025年11月22日
- 退任日: 2025年11月22日
- 新任者の氏名: 横野 喜則
- 新任者の新役職: 執行役員経理部長
- 新任者の前職: 執行役員経理部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 齊藤 雄司
- 退任者の旧役職: 常務執行役員内部統制担当
- 退任者の新役職: 当社顧問
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会には残らない
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「取締役の異動」「長坂 利明　取締役内部統制担当　取締役経理部長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表取締役社長　村川 勉」および取締役異動欄に社長交代の記載なし」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「長坂 利明、齊藤 雄司、横野 喜則の3名」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は「取締役の異動」「執行役員の異動」の説明のみ」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2025年10月30日」「2025年11月22日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「取締役の異動（2025年11月22日付）」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2025年10月30日開催の取締役会において…決議しました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「異動理由の記載なし」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「齊藤氏について「退任後当社顧問に就任する予定」とあるが、退任理由の記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分への言及なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画への言及なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任は未定（原文: 「「執行役員退任予定者」および「執行役員選任予定者」の各欄に別々に記載」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「横野 喜則の「現役職・担当　執行役員経理部長」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「「なお、退任後当社顧問に就任する予定です」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「横野氏について略歴・入社年の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「横野氏の生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「横野氏の所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動対象者はいずれも社外役員として記載されていない」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員の届出に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性・外国籍・多様性への言及なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計変更の記載なし」）