# グループ・コンプライアンスプログラムとスピークアウト制度｜キングジム（7962）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「当社グループは、経営理念、行動指針、ならびに最上位規程として位置付けられたキングジムグループコンプライアンスプログラムにより、法令および定款を遵守すると共に、企業倫理の実践を図るため、当社グループの役職員が自らを律し行動します。」 — グループ共通のコンプライアンスプログラム、コンプライアンス委員会、匿名通報が可能なスピークアウト制度を整備している。 (https://komori.app/company/7962/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「当社グループは、経営理念、行動指針、ならびに最上位規程として位置付けられたキングジムグループコンプライアンスプログラムにより、法令および定款を遵守すると共に、企業倫理の実践を図るため、当社グループの役職員が自らを律し行動します。」 — グループコンプライアンスプログラム、コンプライアンス委員会、スピークアウト制度を含む体制を継続している。 (https://komori.app/company/7962/filing/2017-fy)
- FY2020 再掲 「当社グループは、経営理念、行動指針、ならびに最上位規程として位置付けられたキングジムグループコンプライアンスプログラムにより、法令および定款を遵守すると共に、企業倫理の実践を図るため、当社グループの役職員が自らを律し行動します。」 — グループコンプライアンスプログラム、コンプライアンス委員会、スピークアウト制度を含む体制を継続している。 (https://komori.app/company/7962/filing/2019-fy)
- 2026-08-25 前進 「海外におけるスピークアウト制度の整備を行うとともに、国内においては従来の弁護士による窓口に加え社内に窓口を新設しました。内部通報体制の充実および社員への周知を図りました。」 — 既存のコンプライアンスプログラム・スピークアウト制度の記載に加え、海外制度の整備と国内社内窓口の新設という運用上の具体策を示した。 (https://komori.app/company/7962/disclosure/20260824525174)