# 女性管理職比率等の人的資本指標の開示｜キングジム（7962）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「管理職に占める女性労働者の割合(％) 8.0　男性労働者の育児休業取得率(％) -　労働者の男女の賃金の差異(％) 全労働者69.2　正規雇用労働者72.6　パート・有期労働者57.2」 — 女性管理職比率、男性育児休業取得率、男女賃金差異を提出会社単独の指標として初めて開示した。 (https://komori.app/company/7962/filing/2022-fy)
- FY2025 前進 「管理職に占める女性労働者の割合(％) 13.8　男性労働者の育児休業取得率(％) 120.0　労働者の男女の賃金の差異(％) 全労働者70.0　正規雇用労働者71.6　パート・有期労働者68.5」 — 女性管理職比率、男性育児休業取得率、男女賃金差異について、前年度から更新された人的資本指標を開示した。 (https://komori.app/company/7962/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「18.6　75.0　74.4　73.7　83.5」 — 女性管理職比率18.6％、男性育児休業取得率75.0％、男女賃金差異を更新開示した。 (https://komori.app/company/7962/filing/2025-fy)