# ピジョン（7956） コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2023/12/28

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7956/disclosure/20231228510250
種別: ガバナンス
開示日: 2023-12-28
Komoriの読み（0-100）: 74
企業ページ: https://komori.app/company/7956

## 何が変わったか

任意の指名委員会と報酬委員会を設置し、いずれも委員長と委員の過半数を独立社外取締役としています。また、2023年3月から社外取締役が取締役会議長を務めています。

## 会社が挙げた理由

取締役の選解任や報酬制度の決定プロセスについて、独立性・客観性・透明性を高めるため。

## 開示の要点

- 機関設計: 監査役会設置会社
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: 任意の指名委員会・任意の報酬委員会・ガバナンス委員会・サステナビリティ委員会。指名委員会と報酬委員会は委員長および委員の過半数が独立社外取締役。その他の社外委員割合はnot_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 2023年3月より社外取締役が取締役会議長を務めている。その他の前回報告書からの変更点はnot_disclosed

## 評価の根拠

- この会社の機関設計はどれか。: 監査役会設置会社（原文: 「「当社は取締役会、監査役会制度に加え」」）
- 指名・報酬に関する委員会を置いているか。法定・任意を問わない。: 任意の両委員会（原文: 「「任意の指名委員会および報酬委員会を設置しております」」）
- 指名・報酬の委員会の委員長を社外取締役が務めているか。: 社外が委員長（原文: 「「両委員会の…委員長は独立社外取締役である委員の中から委員会の決議により決定します」」）
- 取締役会の実効性評価について、どこまで述べているか。: 実施のみ（原文: 「「取締役会の実効性評価の中で、任意の指名委員会および報酬委員会の実効性評価を行っております」」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 機関設計の変更（原文: 「「2023年3月より社外取締役が取締役会議長を務めております」」）
- コーポレートガバナンス・コードの原則について、実施していないものをどう扱っているか。: 具体的に説明（原文: 「「当社は、社員の資産形成のため、企業型確定拠出年金制度を導入しており、当社の財政状況が将来の年金運用成績の影響を受けることはありません」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 課題を明示（原文: 「「特に当社における女性の管理職への登用に関して課題はあると認識」」）