# ピジョン（7956） コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2023/04/20

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7956/disclosure/20230420550190
種別: ガバナンス
開示日: 2023-04-20
Komoriの読み（0-100）: 72
企業ページ: https://komori.app/company/7956

## 何が変わったか

2023年から重要課題（マテリアリティ）を従来の6項目から5項目に見直した。また、2023年3月から社外取締役が取締役会議長を務めている。

## 会社が挙げた理由

社会環境の大きな変化を踏まえて重要課題を見直したため。取締役会では、社外取締役の活発な意見を引き出し、監督機能を高めるためとしている。

## 開示の要点

- 機関設計: 監査役会設置会社
- 取締役の員数: 14名（うち社外取締役6名）
- 独立役員の人数: 6名
- 委員会: 任意の指名委員会、任意の報酬委員会、ガバナンス委員会、サステナビリティ委員会、リスクマネジメント委員会。指名委員会・報酬委員会は委員5名以上で、委員の過半数が独立社外取締役。その他の社外委員割合はnot_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: 親会社なし。支配株主についてはnot_disclosed
- 今回の変更点: 2023年から重要課題を6項目から5項目へ再設定。2023年3月より社外取締役が取締役会議長に就任。

## 評価の根拠

- この会社の機関設計はどれか。: 監査役会設置会社（原文: 「「当社は取締役会、監査役会制度に加え…」」）
- 取締役の員数はどの範囲か。: 7〜10名（原文: 「「回答者取締役および監査役（計14名）」、社外取締役6名を含む取締役構成の記載」）
- 指名・報酬に関する委員会を置いているか。法定・任意を問わない。: 任意の両委員会（原文: 「「任意の指名委員会および報酬委員会を設置」」）
- 取締役に占める社外取締役の割合はどれか。: 3分の1以上（原文: 「社外取締役6名を含む取締役構成の記載」）
- 独立役員として届け出ている人数はどれか。社外であることと独立であることは別の判断である。: 3名以上（原文: 「各社外取締役について「独立役員に指定しております」と記載」）
- 指名・報酬の委員会の委員長を社外取締役が務めているか。: 社外が委員長（原文: 「「委員長は独立社外取締役である委員の中から委員会の決議により決定」」）
- 取締役会の実効性評価について、どこまで述べているか。: 自己評価・課題あり（原文: 「「従前のアンケートによる自己評価に加えて…個別インタビューも実施」、「今後取り組むべき課題も確認」」）
- 支配株主または親会社が存在すると書かれているか。: 記載なし（原文: 「「親会社の有無　なし」」）
- 支配株主がいる場合、少数株主保護の方策をどこまで具体的に書いているか。: 該当なし（原文: 「「親会社の有無　なし」」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 機関設計の変更（原文: 「「2023年3月より社外取締役が取締役会議長を務めております」」）
- コーポレートガバナンス・コードの原則について、実施していないものをどう扱っているか。: 具体的に説明（原文: 「「女性、外国人、中途採用者の管理職割合…目標値との乖離が大きいことを踏まえ…女性管理職割合を『30%』とする目標」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 課題を明示（原文: 「「女性の管理職への登用に関して課題はあると認識」、「今後取り組むべき課題も確認」」）