# ピジョン（7956） Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7956 English name: PIGEON CORPORATION 業種: 情報通信・サービスその他 ## 事業の概要 本中間連結会計期間において、当社グループが営む事業の内容に重要な変更はなく、主要な関係会社における異動もない。2026年12月期を初年度とする「第9次中期経営計画（2026年12月期〜2028年12月期）」をスタートし、これまでの事業構造改革で得た知見を活かし、「収益性を伴う持続的な成長」を目標とする施策を推進する。具体的には、3つの基本戦略（商品戦略、地域戦略、経営基盤の強化・ESGの着実な取り組み）に基づき、既存事業領域での抜本的な収益性向上と、哺乳器グローバル市場シェアを10年後に20％達成するための集中投資、米州・欧州事業・シンガポール事業の成長加速、日本・中国事業の安定成長により収益性を確保し、迅速な意思決定による戦略遂行を実現する。哺乳器・乳首を含む主力商品カテゴリを「最優先投資領域（基幹商品）」、知見・ブランド力を活かして今後の成長が期待できる商品カテゴリを「次なる成長領域（サブ基幹商品）」として資源を集中投下する。地域戦略では、ブランド間のシナジーを創出しつつ市場特性に応じた選択と集中を実施。日本・中国市場の安定成長によるグループ収益性の確保と、米州・欧州市場およびASEAN・インド市場での機動的な投資によるブランド認知拡大・高付加価値化を推進する。グローバルでの事業拡大と経営基盤強化のため、新たな役員体制を構築し、事業本部の責任者およびCxOの役割を明確化して相互連携を強化する。事業継続計画はグローバルリスクマネジメント体制をより一層充実させる。優先課題（マテリアリティ）への取組を着実に行い、環境（E）・社会（S）・ガバナンス（G）の観点から持続可能なオペレーションを追求し、社会課題の解決や未開拓市場・商品領域へのビジネス拡大を通じて存在意義の実現と企業価値向上を目指す。 ## 提出書類 - [2026-08-07 半期報告書](https://komori.app/company/7956/filing/2026-h1) - [2026-03-19 有価証券報告書](https://komori.app/company/7956/filing/2025-fy) - [2025-08-08 半期報告書](https://komori.app/company/7956/filing/2025-h1) - [2024-08-14 半期報告書](https://komori.app/company/7956/filing/2024-h1) ## 適時開示 - [2026-08-06 2026年12月期 第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/7956/disclosure/20260805510885) — 2026年12月期中間期は、売上高が前年同期比9.8％増、営業利益が同17.9％増となり、増収増益でした。通期業績予想と年間配当予想は従来から変更ありません。 - [2026-05-14 2026年12月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/7956/disclosure/20260514533678) — 2026年12月期第1四半期は、売上高と営業利益・経常利益が前年同期を上回った一方、親会社株主に帰属する四半期純利益は小幅に減少しました。通期業績予想と年間配当予想は据え置かれています。 - [2026-03-24 独立役員届出書](https://komori.app/company/7956/disclosure/20260324587306) — 2026年3月27日付で、社外取締役3名の選任に伴う独立役員の届出内容を更新した。永岡英則氏を独立役員として届け出る一方、太子堂厚子氏は独立性要件を満たすものの、所属法律事務所のルールにより届け出ていない。 - [2026-03-23 （変更）「取締役候補選任および人事異動のお知らせ」の一部変更について](https://komori.app/company/7956/disclosure/20260323586638) — 取締役候補者のうち林千晶氏が一身上の理由で候補者を辞退したため、取締役候補者を7名から6名に変更し、株主総会に付議する選任議案の一部を撤回する。あわせて、退任者としてKevin Vyse-Peacock氏、山口絵理子氏、林千晶氏を記載した。 - [2026-02-24 2025年12月期（第69期）定時株主総会招集ご通知 交付書面省略事項](https://komori.app/company/7956/disclosure/20260220566301) — 定時株主総会の招集通知に添付される事業報告、計算書類、注記表、監査報告などの一部を、電子提供措置により開示し、書面交付請求をした株主向けの書面では省略した。 - [2026-02-24 2025年12月期（第69期）定時株主総会招集ご通知](https://komori.app/company/7956/disclosure/20260220566260) — 第69期定時株主総会を2026年3月27日に開催し、剰余金処分、取締役7名の選任、業績連動型株式報酬制度の一部改定を付議する。取締役は従来の8名から1名減らし、7名体制とする予定。 - [2026-02-13 第９次中期経営計画策定に関するお知らせ](https://komori.app/company/7956/disclosure/20260213561253) — 2026～2028年度を対象とする「第９次中期経営計画」を新たに策定し、公表した。計画の詳細は、決算説明会およびウェブサイトで掲載するとしている。 - [2026-02-13 2025年12月期 決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/7956/disclosure/20260213560927) — 2025年12月期は、中国事業を中心とした販売増加などにより増収増益となった。2026年12月期も売上高・営業利益ともに増加を見込む一方、年間配当は76円で据え置く予定。 - [2026-02-13 介護用品「ハビナース ラクラクおしりキレイミスト」の 自主回収実施および業績への影響に関するお知らせ](https://komori.app/company/7956/disclosure/20260212558429) — ピジョンは、スプレー先端部品に亀裂が生じるおそれがある介護用品「ハビナース ラクラクおしりキレイミスト」の一部、10,290本を自主回収する。回収は2026年2月13日から開始し、連結業績への影響は軽微としている。 - [2025-11-06 2025年12月期 第３四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/7956/disclosure/20251106589391) — 2025年12月期第3四半期累計は、中国・日本事業を中心に販売が堅調で、売上高・営業利益・経常利益・純利益のすべてが前年同期を上回った。通期業績予想と年間配当予想は従来から変更されていない。 - [2025-08-07 2025年12月期 第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/7956/disclosure/20250807533893) — 2025年12月期中間期は、中国事業を中心とした販売の堅調さにより増収となり、営業利益・経常利益・親会社株主に帰属する中間純利益も前年同期を上回った。通期業績予想と年間配当予想は据え置かれた。 - [2025-05-13 2025年12月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/7956/disclosure/20250513544625) — 2025年12月期第1四半期は、海外事業の伸長などにより売上高が前年同期比6.2％増加し、営業利益も18.4％増加しました。通期業績予想と年間配当予想は据え置かれています。 - [2025-02-25 2024年12月期（第68期）定時株主総会招集ご通知 交付書面省略事項](https://komori.app/company/7956/disclosure/20250221580793) — 定時株主総会の招集通知で書面への記載を省略した事業報告、計算書類、注記、監査報告などを電子提供事項として開示している。新たな決議結果や議案の採決内容を示す書類ではない。 - [2025-02-25 2024年12月期（第68期）定時株主総会招集ご通知](https://komori.app/company/7956/disclosure/20250221580792) — 2025年3月27日に定時株主総会を開催し、剰余金処分、取締役8名の選任、監査役1名の選任を付議する。取締役は従来の9名から1名減らし、8名とする予定。 - [2025-02-14 内部統制システム基本方針の一部改訂に関するお知らせ](https://komori.app/company/7956/disclosure/20250214575886) — 取締役会決議により、内部統制システム基本方針の一部を改訂した。改訂後の本文では、コンプライアンス、リスク管理、グループ管理、監査役への報告などの体制を定めているが、具体的な改訂箇所の内容や変更前後の比較は本文からは特定できない。 - [2025-02-14 代表取締役の異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/7956/disclosure/20250214575842) — 矢野亮氏が代表取締役社長に就任し、現代表取締役社長の北澤憲政氏が退任する予定です。就任・退任はいずれも2025年3月27日付で、定時株主総会後の取締役会の承認を経て正式決定されます。 - [2025-02-14 人事異動および取締役・監査役候補選任のお知らせ](https://komori.app/company/7956/disclosure/20250214575823) — 社長が北澤憲政氏から矢野亮氏に交代し、監査役には田島和幸氏が就任予定です。執行役員の担当も変更され、北澤氏と西本浩氏は退任予定です。 - [2025-02-14 2024年12月期 決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/7956/disclosure/20250214575661) — 2024年12月期は、海外事業の伸長や円安効果などにより売上高・営業利益・経常利益・純利益がいずれも増加しました。2025年12月期は売上高・営業利益・純利益の増加を見込む一方、経常利益は減少予想で、年間配当は76円を維持する予定です。 - [2024-12-27 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2024/12/27](https://komori.app/company/7956/disclosure/20241225544446) — 2024年3月の社外取締役選任後の体制を反映し、取締役会を社外取締役5名を含む9名体制として報告している。独立社外取締役を委員長とする任意の指名委員会・報酬委員会など、従来のガバナンス体制も説明している。 - [2024-12-10 再発防止策の策定及び役員報酬の減額について](https://komori.app/company/7956/disclosure/20241210536366) — 子会社で発生した不適切取引を受け、発注・支払、サプライヤー管理、内部統制、コンプライアンス研修などの再発防止策を決定した。経営責任を明確にするため、代表取締役社長と管掌取締役の報酬を減額する。 - [2024-12-10 組織の一部改正および人事異動のお知らせ](https://komori.app/company/7956/disclosure/20241210536319) — 12月16日付で執行役員2名の役職を変更し、田窪伸郎氏は上級執行役員に昇格、山邉明良氏は執行役員に就任する。併せて、技術開発部や育児家電の担当部門、新規ブランド推進Gを新設し、営業体制も再編する。 - [2024-11-07 2024年12月期 第３四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/7956/disclosure/20241107514045) — 第3四半期累計の売上高は前年同期を上回った一方、営業利益以下の各利益は減少しました。通期の業績予想と配当予想は、いずれも直近公表値から変更されていません。 - [2024-08-14 2024年12月期 第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/7956/disclosure/20240814572395) — 中間期は、中国事業とランシノ事業を中心に売上高が前年同期比6.9％増となった一方、中国事業で販売回復に向けた販管費投下が増え、営業利益は10.6％減となった。通期業績予想と配当予想は修正されていない。 - [2024-08-14 当社グループ子会社元従業員による不適切取引の疑いについて](https://komori.app/company/7956/disclosure/20240814572388) — 中国子会社の元従業員が2019年から2024年にかけて架空発注や転売を行っていたことが判明し、調査と業績影響額の算定が完了した。影響額として固定資産除却損392百万円などを第2四半期決算に計上したが、通期業績予想と配当予想は変更していない。 - [2024-05-14 2024年12月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/7956/disclosure/20240514594760) — 第1四半期は売上高が前年同期比0.6％増となった一方、営業利益は20.8％減、経常利益と純利益も21.8％減となった。売上はほぼ横ばいながら、人件費や販売促進費・広告宣伝費の増加により利益が悪化した。 - [2024-04-09 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2024/04/09](https://komori.app/company/7956/disclosure/20240409567628) — 2024年3月28日開催の定時株主総会後の体制を反映し、取締役会は9名（うち独立社外取締役5名）となった。独立社外取締役を議長とする取締役会、任意の指名・報酬委員会、ガバナンス委員会などの体制を説明している。 - [2024-03-29 定款 2024/03/28](https://komori.app/company/7956/disclosure/20240329563113) — 2024年3月28日付で定款が改正された。ただし、本文には今回どの条文をどのように変更したかの対比説明はない。 - [2024-02-26 2023年12月期（第67期）定時株主総会招集ご通知 交付書面省略事項](https://komori.app/company/7956/disclosure/20240222542002) — 第67期定時株主総会の招集通知で書面への記載を省略した事業報告、計算書類、注記表、監査報告などを電子提供する事項として開示した。総会の議案や決議結果を示す書類ではない。 - [2024-02-26 2023年12月期（第67期）定時株主総会招集ご通知](https://komori.app/company/7956/disclosure/20240222542001) — 2024年3月28日に定時株主総会を開催するため、剰余金処分、定款変更、取締役および補欠監査役の選任を議案として示した。取締役候補は9名で、8名を再任、1名を新任とする。 - [2024-02-15 取締役候補選任のお知らせ](https://komori.app/company/7956/disclosure/20240215537858) — 2024年3月28日付で取締役候補9名を選任する。現職取締役8名は再任し、永岡英則氏を社外取締役として新任する一方、社外取締役の新田孝之氏が退任する。 - [2024-02-15 定款一部変更に関するお知らせ](https://komori.app/company/7956/disclosure/20240215537849) — 株主総会の承認を前提に、定款に記載する事業目的を整理・再編する。妊娠・出産・育児などに関する物品、技術、出版、アプリケーションソフト、コンサルティングなどの事業を包括的に記載し、知的財産権の賃貸や広告業などを追加・整理する。 - [2024-02-15 2023年12月期 決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/7956/disclosure/20240215537820) — 2023年12月期は、売上高がほぼ横ばいだった一方、営業利益・経常利益・親会社株主に帰属する当期純利益はいずれも減少しました。2024年12月期は増収・営業増益を見込む一方、経常利益は減益予想で、年間配当は76円を維持する予定です。 - [2023-12-28 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2023/12/28](https://komori.app/company/7956/disclosure/20231228510250) — 任意の指名委員会と報酬委員会を設置し、いずれも委員長と委員の過半数を独立社外取締役としています。また、2023年3月から社外取締役が取締役会議長を務めています。 - [2023-11-08 2023年12月期 第３四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/7956/disclosure/20231108581893) — 2023年12月期第3四半期累計は、売上高が前年同期比3.2％増、営業利益が11.9％増となり、増収増益でした。通期業績予想と年間配当予想は従来から変更されていません。 - [2023-08-09 2023年12月期 第２四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/7956/disclosure/20230809537899) — 2023年12月期第2四半期累計は、売上高が前年同期比6.0％増、営業利益が同27.2％増となり、増収増益でした。通期の業績予想と年間配当予想は、いずれも従来予想から据え置かれています。 - [2023-05-11 2023年12月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/7956/disclosure/20230511565049) — 2023年12月期第1四半期は、売上高と営業利益が前年同期を上回った一方、経常利益と親会社株主に帰属する四半期純利益は前年同期を下回った。通期業績予想と年間配当予想は修正されていない。 - [2023-04-20 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2023/04/20](https://komori.app/company/7956/disclosure/20230420550190) — 2023年から重要課題（マテリアリティ）を従来の6項目から5項目に見直した。また、2023年3月から社外取締役が取締役会議長を務めている。 - [2023-04-14 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2023/04/14](https://komori.app/company/7956/disclosure/20230413546641) — 2023年から重要課題（マテリアリティ）を従来の6項目から5項目へ見直した。また、2023年3月から社外取締役が取締役会議長を務めている。 - [2023-04-07 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2023/04/07](https://komori.app/company/7956/disclosure/20230406543663) — 2023年から重要課題を従来の6項目から5項目に見直した。また、2023年3月から社外取締役が取締役会議長を務めている。 - [2023-03-31 定款 2023/03/30](https://komori.app/company/7956/disclosure/20230331541006) — 2023年3月30日付で定款を改正した。ただし、本文には今回の改正で具体的にどの条項をどう変更したかは示されていない。 - [2023-03-01 定款 2023/03/01](https://komori.app/company/7956/disclosure/20230301521724) — 2023年3月1日付の定款本文が示されているが、今回の改正内容や前回からの変更点は本文中に明記されていない。定款上、監査役会設置会社であることや取締役の上限などが確認できる。 - [2023-02-27 2022年12月期（第66期）定時株主総会招集ご通知 交付書面省略事項](https://komori.app/company/7956/disclosure/20230224518084) — 定時株主総会の招集通知で書面への掲載を省略した事業報告、計算書類、注記表などを電子提供する資料。総会の議案や開催条件そのものを変更する内容ではない。 - [2023-02-27 2022年12月期（第66期）定時株主総会招集ご通知](https://komori.app/company/7956/disclosure/20230224518083) — 第66期定時株主総会に向け、配当、定款変更、役員選任、業績連動型株式報酬の改定を議案として提示した。取締役は10名から9名に1名減員する予定である。 - [2023-02-14 第８次中期経営計画に関するお知らせ](https://komori.app/company/7956/disclosure/20230214510285) — ピジョンは、2023～2025年度を対象とする「第８次中期経営計画」を策定し、公表した。計画の具体的な内容は、決算説明会とウェブサイトで別途示すとしている。 - [2023-02-14 （訂正）過年度の有価証券報告書の訂正報告書の提出および過年度の決算短信の一部訂正に関するお知らせ](https://komori.app/company/7956/disclosure/20230214510249) — 2020年12月期と2021年12月期の決算短信および過年度の有価証券報告書について、1株当たり純資産の記載を訂正した。2020年12月期は607円06銭から584円30銭へ、2021年12月期は642円04銭から617円59銭へ引き下げている。 - [2023-02-14 人事異動および取締役・監査役・補欠監査役候補選任のお知らせ](https://komori.app/company/7956/disclosure/20230214510196) — 2023年3月30日付で取締役を10名から9名に減らし、取締役会議長を山下茂氏から鳩山玲人氏へ変更する。矢野亮氏を新たに取締役候補とし、取締役・監査役・補欠監査役の候補者を定時株主総会に諮る。 - [2022-12-28 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2022/12/28](https://komori.app/company/7956/disclosure/20221226583915) — 2022年度の取締役会実効性評価で、従来の自己評価アンケートに加えて全取締役・監査役への個別インタビューを実施した。評価では、取締役会の議論の活性化や重要課題の議論・進捗確認を今後の課題として認識した。 - [2022-11-08 2022年12月期 第３四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/7956/disclosure/20221108558767) — 2022年1〜9月は売上高が前年同期比1.8％増となった一方、営業利益は12.8％減、親会社株主に帰属する四半期純利益は3.3％減となりました。原材料費・輸送費の上昇や販管費の増加が利益を押し下げました。 - [2022-08-09 業績予想の修正に関するお知らせ](https://komori.app/company/7956/disclosure/20220809515441) — 2022年12月期の通期連結業績予想を下方修正しました。売上高は95,000百万円、営業利益は12,000百万円、経常利益は13,000百万円、親会社株主に帰属する当期純利益は8,550百万円としています。 - [2022-08-09 2022年12月期 第２四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/7956/disclosure/20220809515406) — 2022年12月期第2四半期累計の売上高・各利益が前年同期を下回り、通期業績予想も下方修正された。年間配当予想は前期実績の74円から76円へ増配見込みとなっている。 - [2022-06-23 主要株主及び主要株主である筆頭株主の異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/7956/disclosure/20220623586410) — 野村アセットマネジメント株式会社のピジョン株式の保有割合が10.36％から9.35％に低下し、同社は主要株主および主要株主である筆頭株主ではなくなりました。異動後の大株主順位は確認できていません。 - [2022-05-12 2022年12月期第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/7956/disclosure/20220512542241) — 2022年12月期第1四半期は、売上高が前年同期比1.7％増、営業利益が4.7％増となった。売上総利益率の改善などにより、経常利益と親会社株主に帰属する四半期純利益も増加した。 - [2022-03-31 定款 2022/03/30](https://komori.app/company/7956/disclosure/20220329513479) — 2022年3月30日付で定款を改正し、株主総会資料の電子提供に関する規定を追加した。これは会社法改正の施行に対応する変更で、一定期間後に経過措置を削除する内容も定めている。 ## 変遷 - [仕事と育児・ライフイベントの両立支援](https://komori.app/company/7956/threads/89d81cb2a525) - [第5次中期経営計画に基づくさらなる成長](https://komori.app/company/7956/threads/f0084d63553d) - [ブランド力強化とGlobal Number Oneの育児用品メーカー](https://komori.app/company/7956/threads/c7dcda9c0961) - [継続的な事業発展に向けた経営体制の強化](https://komori.app/company/7956/threads/cc885a657173) - [新商品の投入と国内ベビー・ママ事業の拡大](https://komori.app/company/7956/threads/fd81ea8f11ff) - [ダイレクト・コミュニケーションの強化](https://komori.app/company/7956/threads/d70f579c733a) - [北米・欧州の商品カテゴリー拡充と販売拠点の組織強化](https://komori.app/company/7956/threads/6ae6c1cb80e7) - [中国のオンライン・オフライン販売体制と消費者接点の強化](https://komori.app/company/7956/threads/2f8ebedc550e) - [円高・ドル安および中国元安による業績・資産への影響](https://komori.app/company/7956/threads/29c1e7fc3091) - [中国景気減速と英国のEU離脱決定に伴う世界経済の不透明感](https://komori.app/company/7956/threads/5920e27cd993) - [中間配当25円の実施](https://komori.app/company/7956/threads/c16c5552bb2c) - [事業運営体制の効率化と販売費及び一般管理費の削減](https://komori.app/company/7956/threads/29dbbe6cc297) - [第6次中期経営計画によるGlobal Number Oneへの成長基盤構築](https://komori.app/company/7956/threads/477cff678253) - [重点6カテゴリへの経営資源集中と将来の2桁成長基盤づくり](https://komori.app/company/7956/threads/cd085f49b29c) - [重点・育成海外市場とアフリカ新規市場の開拓](https://komori.app/company/7956/threads/4c3776bde7e9) - [海外事業における法規制・地政学・自然災害リスク](https://komori.app/company/7956/threads/27d1e8312b51) - [製造物責任と商品回収リスク](https://komori.app/company/7956/threads/7b604f93e1c7) - [日本・中国・北米を中心とした連結増収増益](https://komori.app/company/7956/threads/a431cf18a1ec) - [ランシノブランド事業の独立と海外事業本部の再編](https://komori.app/company/7956/threads/eb721165340e) - [6つの重要課題（マテリアリティ）の経営戦略への反映](https://komori.app/company/7956/threads/cf10d37f146a) - [国内公式通販サイトの開設による販売強化](https://komori.app/company/7956/threads/25103fdc8603) - [新たな成長領域の探索・育成と事業構造の再構築](https://komori.app/company/7956/threads/1de3fa6546c7) - [自己株式の取得による株主還元](https://komori.app/company/7956/threads/d22b79f174d2) - [第9次中期経営計画における経営指標目標](https://komori.app/company/7956/threads/44ce23d479f0) - [事業整理損89百万円の計上](https://komori.app/company/7956/threads/11ae4b980780) - [競争優位性のある新商品投入と介護サービス品質向上](https://komori.app/company/7956/threads/e1ea21fdc9f8) - [インド市場への浸透と現地生産・供給体制の整備](https://komori.app/company/7956/threads/9c10ecba1aab) - [出生数減少による国内育児用品需要の減少](https://komori.app/company/7956/threads/f0e96c469133) - [事業所内保育施設の受託拡大とサービス品質向上](https://komori.app/company/7956/threads/733f6fa54a80) - [流通業界の寡占化と消費行動の変化](https://komori.app/company/7956/threads/f839af91eb9b) - [グローバルな人材育成と人事制度構築](https://komori.app/company/7956/threads/a8dbca223fe7) - [研究開発活動の継続](https://komori.app/company/7956/threads/990953038063) - [Pigeon Wayのグループ全体への浸透](https://komori.app/company/7956/threads/1d508d370dbb) - [グローバル生産分担・調達・物流体制の確立](https://komori.app/company/7956/threads/19d81e48c1d7) - [GHO機能強化とグローバルガバナンスの整備](https://komori.app/company/7956/threads/ac788d4a94cb) - [グローバルリスクマネジメントと事業継続計画の強化](https://komori.app/company/7956/threads/7dfd7df894dd) - [国内外での訴訟リスク](https://komori.app/company/7956/threads/f6264427d2d9) - [天候・自然災害による製造・物流設備等の損害](https://komori.app/company/7956/threads/cde2a9be0a3e) - [2020年1月期の売上高・営業利益・当期純利益目標](https://komori.app/company/7956/threads/6720dbca7c81) - [PVA10,500百万円・ROIC20.0％の2020年1月期目標](https://komori.app/company/7956/threads/8faaf0515719) - [業績連動型株式報酬制度の導入](https://komori.app/company/7956/threads/9be8eb331f81) - [代表取締役会長・社長の役割分担変更](https://komori.app/company/7956/threads/b6e78772be30) - [IFRS第16号「リース」の適用](https://komori.app/company/7956/threads/c6c07aeb6387) - [コンプライアンス体制と内部統制システムの徹底](https://komori.app/company/7956/threads/d0ff665ea139) - [第8次中期経営計画における事業別売上高目標](https://komori.app/company/7956/threads/cbffac9b06b1) - [Pigeon Green Action Planによる2030年環境目標](https://komori.app/company/7956/threads/6a1c96c4265f) - [GHOへの人事部設置によるグループ人材ガバナンス強化](https://komori.app/company/7956/threads/e8db08c61d9c) - [人的資本KPIの維持・向上](https://komori.app/company/7956/threads/7e31a3d3ff2b) - [選抜！リーダー塾による若手・中堅リーダー育成](https://komori.app/company/7956/threads/0dd44b355a7e) - [Pigeon Frontier Awardsによる社内提案・事業化支援](https://komori.app/company/7956/threads/4fe26db72882) - [健康経営優良法人認定の継続](https://komori.app/company/7956/threads/20f4f9714e21) - [サプライチェーン全体の人権尊重](https://komori.app/company/7956/threads/537e8e660f70) - [米国関税によるランシノ事業の原価への影響](https://komori.app/company/7956/threads/c8e4dd154d2d) - [法人税・住民税・事業税等に関する会計基準の適用](https://komori.app/company/7956/threads/7be0adbfaa62) - [コアポジションのサクセッションプラン整備](https://komori.app/company/7956/threads/5dbdfa1fa890) - [グローバル税務ポリシーによる税務ガバナンス](https://komori.app/company/7956/threads/22c9f00152a0) - [キャッシュフロー重視による経営品質の向上](https://komori.app/company/7956/threads/324e51ebdd44) - [前期比増配と連結総還元性向45～50％程度](https://komori.app/company/7956/threads/5702e61abda0) - [企業価値の一層の向上](https://komori.app/company/7956/threads/001b28c320d3) - [ベビー・介護用品の価格改定](https://komori.app/company/7956/threads/2e69df62abbc) - [中国景況悪化・節約志向・日本製品買い控え](https://komori.app/company/7956/threads/c6dcfda91be9) - [受取損害賠償金361百万円の計上](https://komori.app/company/7956/threads/167386a506b1) - [景気悪化・個人消費冷え込みと流通在庫圧縮](https://komori.app/company/7956/threads/84c9f1c3f1ed) - [インド・ムンバイ工場の収益見込み低下と減損](https://komori.app/company/7956/threads/239ea150e30c) - [新工場竣工に伴う補助金収入と固定資産圧縮損](https://komori.app/company/7956/threads/bd60f83325a8) - [輸送費高騰によるランシノ事業利益への影響](https://komori.app/company/7956/threads/b38dafa37d56) - [ピジョン真中株式会社の株式譲渡と連結除外](https://komori.app/company/7956/threads/8ebbd5819d23) - [原油・パルプ等の原材料価格変動](https://komori.app/company/7956/threads/e4ac3a2e6590) - [国内消耗品における価格競争による売上苦戦](https://komori.app/company/7956/threads/8b6d39a1082d) - [情報システム障害・内部情報の消失漏洩](https://komori.app/company/7956/threads/844a6ff1697a) - [個人情報漏洩リスク](https://komori.app/company/7956/threads/c31be709e137) - [年間配当53円への増配と60周年記念配当](https://komori.app/company/7956/threads/6826f0c65230) - [脱炭素政策・プラスチック規制によるコスト増加リスク](https://komori.app/company/7956/threads/e50d6095c991) - [人材獲得競争激化・社員流出による経営人材不足](https://komori.app/company/7956/threads/0a81f6e80c0d) - [訪日客のインバウンド消費による国内ベビー・ママ事業の拡大](https://komori.app/company/7956/threads/59d6c65c51f9) - [「あかちゃんとそなえの輪 推進プロジェクト」による防災・まちづくり](https://komori.app/company/7956/threads/3117bdd8ad56) - [Moon Creative Labとの提携によるLullaby活用育児相談サービス](https://komori.app/company/7956/threads/20bb396db168) - [資本コストを基準とした政策保有株式の合理性検証](https://komori.app/company/7956/threads/8015faaf069d) - [COVID-19影響を踏まえた2020年計画の見直しとレンジ設定](https://komori.app/company/7956/threads/fba7769b2369) - [時価の算定に関する会計基準等の適用](https://komori.app/company/7956/threads/9fd35926e330) - [小売店頭での競争激化によるヘルスケア・介護事業の業績悪化](https://komori.app/company/7956/threads/fcc9e3106c55) - [COVID-19影響の最小化に向けた施策・経費の見直し](https://komori.app/company/7956/threads/b2574cb4a511) - [製造委託先における品質事故](https://komori.app/company/7956/threads/bf59be9451a2) - [保育・託児サービスにおける事故・補償リスク](https://komori.app/company/7956/threads/e61f2733224b) - [取引先の経営破綻・信用悪化による回収不能リスク](https://komori.app/company/7956/threads/fd2039aa4e06) - [法律・規制等の変更による国内事業への影響](https://komori.app/company/7956/threads/2c53ccab835a) - [収益認識に関する会計基準の2020年12月期適用](https://komori.app/company/7956/threads/81372cec47a2) - [衛生意識の高まりによるヘルスケア・介護用品需要の増加](https://komori.app/company/7956/threads/b252a7bb2155) - [育児・家事共有サポートアプリ「我が家のトリセツ」の提供](https://komori.app/company/7956/threads/25e65f559fbf) - [研究開発費のセグメント配賦による利益状況の詳細把握](https://komori.app/company/7956/threads/501784eb4eee) - [中国事業売上高390億円への拡大](https://komori.app/company/7956/threads/7a018990d68e) - [海外事業売上高290億円への拡大](https://komori.app/company/7956/threads/4e4fddf2084b) - [国内ベビー・ママ事業売上高365億円への拡大](https://komori.app/company/7956/threads/26c5c3f7f08a) - [ヘルスケア・介護事業売上高80億円と収益性向上](https://komori.app/company/7956/threads/0a1636197d7f) - [税効果会計に係る会計基準等の適用](https://komori.app/company/7956/threads/7c967528bbe0) - [AI・IoT・Smart Connectedを意識した商品・サービス開発](https://komori.app/company/7956/threads/2cd720f5397f) - [長期借入金返済による財務活動キャッシュフローの支出](https://komori.app/company/7956/threads/0bb5f9af4978) - [PT PIGEON INDONESIAの子会社化による現地事業基盤の拡充](https://komori.app/company/7956/threads/aca808805e38) - [決算期の1月31日から12月31日への変更](https://komori.app/company/7956/threads/45b239544874) - [国内ベビー・ママ事業の生産拠点稼働向上と販管費効率化](https://komori.app/company/7956/threads/97f77905e848) - [日本販売商品の並行輸入による中国事業への影響](https://komori.app/company/7956/threads/08224abd0ac0) - [トルコ新工場の稼働準備](https://komori.app/company/7956/threads/435a067fb31a)