# 経営諮問委員会を活用した取締役報酬決定方針｜クリナップ（7955）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「当社は、2020年８月６日開催の取締役会において、取締役の個人別の報酬等の内容にかかる決定方針を決議しております。」 — 取締役の個人別報酬を固定報酬、業績貢献度、役割遂行度等を踏まえて決定し、社外役員が過半数を占める経営諮問委員会の答申を受ける方針を新たに開示した。 (https://komori.app/company/7955/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「当社は、2020年８月６日開催の取締役会において、取締役の個人別の報酬等の内容にかかる決定方針を決議しております。」 — 固定報酬、業績貢献度、役割遂行度等を踏まえ、社外役員が過半数を占める経営諮問委員会の答申を受ける報酬決定方針を継続している。 (https://komori.app/company/7955/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「当社は、2020年８月６日開催の取締役会において、取締役の個人別の報酬等の内容にかかる決定方針を決議しております。」 — 固定報酬、業績貢献度、役割遂行度等を踏まえ、経営諮問委員会の答申を受ける報酬決定方針を継続している。 (https://komori.app/company/7955/filing/2022-fy)
- FY2025 再掲 「当社は、2020年８月６日開催の取締役会において、取締役の個人別の報酬等の内容にかかる決定方針を決議しております。当該取締役会の決議に際しては、あらかじめ決議する内容について委員の過半数が社外役員（社外取締役及び社外監査役）で構成される任意の経営諮問委員会の答申を受けております。」 — 社外役員が過半数を占める経営諮問委員会の答申を踏まえた取締役報酬決定方針を継続している。 (https://komori.app/company/7955/filing/2024-fy)