# 労働人口減少と人材獲得競争による人材確保リスク｜クリナップ（7955）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7955/threads/228dd2461787
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## 経過

- FY2023 初出 「少子高齢化の進行による労働人口の減少が深刻化しており、企業間での人材獲得競争の激化や退職などにより優秀な人材の確保と維持・育成が困難な状況となった場合、当社グループの業績及び財務状況に影響を及ぼす可能性があります。」 — 労働人口減少、人材獲得競争、退職による優秀人材の確保・維持・育成困難を主要リスクとして初めて独立開示した。多様な働き方、研修、両立支援、女性・高齢者・外国籍・障がい者雇用、省人化を対応策としている。 (https://komori.app/company/7955/filing/2022-fy)
- FY2025 再掲 「少子高齢化の進行による労働人口の減少が深刻化しており、企業間での人材獲得競争の激化や退職などにより優秀な人材の確保と維持・育成が困難な状況となった場合、当社グループの業績及び財務状況に影響を及ぼす可能性があります。」 — 労働人口減少、人材獲得競争、退職による優秀人材の確保・維持・育成困難のリスクを継続している。 (https://komori.app/company/7955/filing/2024-fy)