# クリナップ（7955） クリナップサステナビリティレポート2026

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7955/disclosure/20260916537157
種別: ガバナンス
開示日: 2026-09-18
Komoriの読み（0-100）: 63
企業ページ: https://komori.app/company/7955

## 何が変わったか

2026年版のサステナビリティレポートを発行し、2025年度の環境・社会・ガバナンスの取り組みを報告した。2026年度には、DEI推進プロジェクトを昇格して「DEI推進課」を新設したと説明している。

## 会社が挙げた理由

ステークホルダーとの対話を促し、サステナビリティに関する考え方や2025年度の取り組みを伝えるため。また、Cleanup DEI Statementのさらなる浸透と、プロジェクトで検討した施策を速やかに実行するため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: サステナビリティ委員会、リスクマネジメント委員会、環境分科会、DEI推進プロジェクト、内部統制部会、コンプライアンス部会、BCP／SCM部会（社外委員の割合はnot_disclosed）
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 2026年度に、DEI推進プロジェクトを昇格し「DEI推進課」を新設した。

## 評価の根拠

- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 顔ぶれの変更（原文: 「「2026年度には、Cleanup DEI Statementのさらなる浸透とプロジェクトで検討された施策を速やかに実行するため、プロジェクトを昇格し『DEI推進課』を新設しました。」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 課題を明示（原文: 「「有給休暇取得率は、すべての社員が60%以上の取得率となることを目指していますが、職種ごとにばらつきがあるのが課題です。」」）