# クリナップ（7955） クリナップサステナビリティレポート2024

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7955/disclosure/20240917585332
種別: ガバナンス
開示日: 2024-09-20
Komoriの読み（0-100）: 80
企業ページ: https://komori.app/company/7955

## 何が変わったか

2023年のCSR方針を見直してサステナビリティ方針を策定し、サステナビリティ重要課題を4つから8つに見直した。新たな重要課題としてDE&Iなどを加え、2024中期経営計画と一体で取り組む方針を示している。

## 会社が挙げた理由

カーボンニュートラルやDE&Iをはじめとしたサステナビリティに関する社会要請の高まりを受け、事業活動と統合した取り組みを推進するため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: サステナビリティ委員会、リスクマネジメント委員会、環境分科会、内部統制部会、コンプライアンス部会、BCP／SCM部会（社外委員の割合はnot_disclosed）
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 2023年にCSR方針を見直してサステナビリティ方針を策定。2024年にサステナビリティ重要課題を4つから8つに深化させ、DE&Iを新たな重要課題として追加。

## 評価の根拠

- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「2023年、『CSR方針』を見直し、新しく『サステナビリティ方針』を策定しました」「2024年は…8つのサステナビリティ重要課題に深化させました」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 課題を明示（原文: 「「2021中期経営計画は、財務目標に対する課題が残る結果」「Scope3削減、女性管理職比率の2つは、継続的に取り組む社内体制を整備しており…目標達成を目指していきます」」）
