# 菊水化学工業（7953） 執行役員制度の導入、組織変更、人事異動及び取締役の退任に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7953/disclosure/20220321508301
種別: 役員の異動
開示日: 2022-03-22
Komoriの読み（0-100）: 31
企業ページ: https://komori.app/company/7953

## 何が変わったか

理事制度を廃止して執行役員制度を導入し、組織を再編する。これに伴い、取締役3名と執行役員2名の役職を変更し、取締役1名が定時株主総会後に顧問へ退任する。

## 会社が挙げた理由

経営の意思決定・監督機能と業務執行機能を分離して業務執行の機動性を高め、経営環境の変化に迅速かつ柔軟に対応するとともに、コーポレート・ガバナンスを強化するため。また、営業、生産、海外事業、マネジメント体制を一層強化し、中長期にわたり成長を持続させるため。

## 開示の要点

- 決議日: 2022年3月22日
- 就任予定日: 2022年4月1日（執行役員制度の導入、組織変更及び人事異動の効力発生日）
- 退任日: 2022年6月29日
- 新任者の氏名: 中原 章義、稲葉 信彦、永井 剛、村山 直樹、柴山 泰明
- 新任者の新役職: 常務取締役 建材塗料事業本部長 兼 戦略企画室 企画担当 兼 資材部担当、取締役 管理本部長 兼 生産本部長 兼 菊水化工上海有限公司 董事 兼 菊水香港有限公司 董事 兼 菊水建材科技（常熟）有限公司 監査役 兼 台湾菊水股份有限公司 董事 兼 株式会社ツーアール 監査役、取締役、執行役員 住宅事業本部長 兼 品質保証部 部長、執行役員 生産本部 副本部長 兼 管理本部 総務部長
- 新任者の前職: 取締役 建材塗料事業本部長 兼 戦略企画室 企画担当 兼 資材部担当、取締役 管理本部長 兼 建材塗料事業本部 生産部担当 兼 菊水化工上海有限公司 董事 兼 日本スタッコ株式会社 取締役 兼 株式会社ツーアール 監査役、取締役 海外事業部長、工業用塗料事業部長 兼 菊水化工上海有限公司 董事長 兼 菊水香港有限公司 董事 兼 菊水建材科技（常熟）有限公司董事長 兼 台湾菊水股份有限公司 董事、理事 住宅事業本部長 兼 建材塗料事業本部 技術部 住宅技術グループ担当 兼 品質保証部 部長、理事 建材塗料事業本部 副本部長 兼 管理本部 総務部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 永井 剛
- 退任者の旧役職: 取締役
- 退任者の新役職: 顧問
- 退任理由: 任期満了による退任
- 続投の有無: 取締役会には残らない
- 異動の理由: 経営の意思決定・監督機能と業務執行機能とを分離し、業務執行の機動性を高め、経営環境の変化に迅速かつ柔軟に対応することに加え、コーポレート・ガバナンスの強化を図るため。また、経営環境の変化に柔軟かつ迅速に対応し、営業、生産、海外事業、マネジメント体制の一層の強化を図り、中長期にわたり成長を持続させるため。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 「建材塗料事業本部 生産部」を「生産本部」とする。「海外事業部」、「工業用塗料事業部」を建材塗料事業本部の「海外部」、「工業用塗料部」とする。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 2022年6月29日開催予定の当社第65期定時株主総会をもって、永井剛氏が任期満了により退任する。議案名はnot_disclosed。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「新役職名「常務取締役 建材塗料事業本部長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名「代表取締役社長 今井田 広幸」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「(1) 取締役の異動」および「(2) 執行役員の異動」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「組織変更」「部門の設立、再編を行います」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2022 年３月 22 日」」「2022 年４月 1 日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「人事異動（2022 年４月 1 日付）」「2022 年６月 29 日開催予定の…定時株主総会をもって任期満了による退任」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「任期満了による退任」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「本日開催の取締役会において…決定しました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「業務執行の機動性を高め」「コーポレート・ガバナンスの強化」「中長期にわたり成長を持続」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「「任期満了による退任」」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事等に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「中長期にわたり成長を持続させる事を目的」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「永井剛の新役職名「顧問」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「旧役職名に「取締役」または「理事」と記載」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「永井剛「新役職名 顧問」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「入社年・略歴の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「社外役員に関する記載なし」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性・外国籍・多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）