# 女性活躍推進部会によるダイバーシティ推進｜ヤマハ（7951）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「また、代表執行役社長の諮問機関の一つである人材開発委員会の下部組織として「女性活躍推進部会」を2021年１月１日付で新設し、女性の活躍を一層後押しする取り組みを開始しました。」 — 女性リーダーの戦略的・継続的な育成を目的とする部会を新設し、年齢・志向・ライフスタイルを含む多様性を価値創造の源泉と位置付けた。 (https://komori.app/company/7951/filing/2020-fy)
- FY2026 引き上げ 「グローバルでの管理職女性比率　24％」 — 管理職女性比率の目標を19％から24％へ引き上げた。2026年3月末の実績は19.6％で、前期比0.6ポイント上昇した。 (https://komori.app/company/7951/filing/2025-fy)