# Make Waves 2.0で管理職女性比率19％と従業員エンゲージメントの継続的向上を目指す｜ヤマハ（7951）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「３．ともに働く仲間の活力最大化
・従業員働きがい調査肯定的回答率：　継続的向上
・管理職女性比率：　19％
・従業員働きやすさ調査肯定的回答率：　継続的向上」 — 人材を価値創造の原動力と位置づけ、管理職女性比率19％と、働きがい・働きやすさの肯定的回答率の継続的向上を目標化した。 (https://komori.app/company/7951/filing/2021-fy)
- 2026-05-11 引き上げ 「管理職女性比率*1                 19.6%/24％ 〇」 — 従来の管理職女性比率19％目標から、中計目標24％を示している。 (https://komori.app/company/7951/disclosure/20260511521348)