# ステークホルダーへの約束に基づく健全・人重視・社会調和の経営｜ヤマハ（7951）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「◆顧客主義・高品質主義に立った経営（お客様に対して）◆健全かつ透明な経営（株主に対して）◆人重視の経営（ともに働く人々に対して）◆社会と調和した経営（社会に対して）」 — 顧客、株主、従業員、社会の4者に対する経営上の約束を体系的に示している。 (https://komori.app/company/7951/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「当社グループは、企業理念である「ヤマハフィロソフィー」及び株主を始めとする全ての関係者に対する「ステークホルダーへの約束」を掲げ」 — 顧客、株主、従業員、社会に対するステークホルダーへの約束を企業統治の基本的な考え方として継続している。 (https://komori.app/company/7951/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「当社グループは、企業理念である「ヤマハフィロソフィー」及び株主を始めとする全ての関係者に対する「ステークホルダーへの約束」を掲げ」 — 顧客、株主、従業員、社会に対するステークホルダーへの約束を企業統治の基本的な考え方として継続している。 (https://komori.app/company/7951/filing/2019-fy)
- FY2026 再定義 「◆相互理解と信頼関係に基づく経営（お取引先に対して）◆社会・文化の発展に貢献する経営（地域・社会に対して）◆地球環境に配慮した経営（地球に対して）」 — 従来の顧客・株主・従業員・社会への約束を、取引先、地域社会、地球環境を含むより広いステークホルダーへの約束として再整理した。 (https://komori.app/company/7951/filing/2025-fy)