# ヤマハ（7951） 役員人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7951/disclosure/20260511521350
種別: 役員の異動
開示日: 2026-05-11
Komoriの読み（0-100）: 41
企業ページ: https://komori.app/company/7951

## 何が変わったか

社外取締役のポール・キャンドランド氏が退任し、ケリー・ワリング氏が新たに社外取締役に就任する予定です。株主総会後の取締役会では、取締役8名の体制となります。

## 会社が挙げた理由

異動の理由は記載されていません。指名委員会で、2026年6月29日開催予定の第202期定時株主総会に付議する取締役候補者を決定したと説明しています。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年5月11日（指名委員会における決定日として記載）
- 就任予定日: 2026年6月29日（第202期定時株主総会終了後の取締役会を予定）
- 退任日: 2026年6月29日（予定）
- 新任者の氏名: ケリー・ワリング / Kerrie Waring
- 新任者の新役職: 社外取締役（新任）
- 新任者の前職: 英国 勅許ガバナンス協会（グローバル） 事務総長 / Director General, Chartered Governance Institute Global
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: ポール・キャンドランド / Paul Candland
- 退任者の旧役職: 社外取締役
- 退任者の新役職: 退任予定
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会に残らない
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 8名（うち社外取締役6名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第202期定時株主総会に取締役候補者を付議予定。開催予定日は2026年6月29日。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「新任予定 ケリー・ワリング」「退任予定 ポール・キャンドランド（現 社外取締役）」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表者名 代表執行役社長 山浦 敦」／新体制に「取締役 山浦 敦」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「「２．新体制（１）取締役」」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「退任予定者1名、新任予定者1名／新体制の取締役8名」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は「取締役の異動」と「新体制」を記載」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「開示日「2026 年 5 月 11 日」／株主総会開催予定日「6 月 29 日」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「本年 6 月 29 日に開催予定の第 202 期定時株主総会に付議する取締役候補者」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「退任予定 ポール・キャンドランド」／「第202期定時株主総会」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「取締役候補者を決定いたしました」／「定時株主総会に付議予定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「「指名委員会において…取締役候補者を決定」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任者について「退任予定」とのみ記載」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画に関する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「新任予定 ケリー・ワリング」／「退任予定 ポール・キャンドランド」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社外から招聘（原文: 「「現 英国 勅許ガバナンス協会（グローバル） 事務総長」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「「退任予定 ポール・キャンドランド（現 社外取締役）」／新体制の取締役一覧に同氏の記載なし」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 社外出身（原文: 「新任者の現職「英国 勅許ガバナンス協会（グローバル） 事務総長」および外部機関の略歴」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「「新任社外取締役候補者の略歴」に生年月日の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文・略歴に所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「「社外取締役（新任）ケリー・ワリング」／「現 社外取締役、PMC Partners株式会社マネージングディレクター」」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が過半（原文: 「新体制に社外取締役6名、取締役総数8名」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する明示的な説明なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は指名委員会、監査委員会、報酬委員会の委員構成を記載しているが、機関設計の変更は記載していない」）