# ESG評価・SDGs対応とサプライチェーン等の取り組み強化｜エフピコ（7947）の変遷

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## 経過

- FY2020-Q2 初出 「当社は、エフピコ方式のリサイクル、障がい者雇用に加え、サプライチェーンマネジメントや人権に関する取り組みの強化並びに情報開示の充実化等を図っております。これらの取り組みの結果、当社は2019年６月、ＦＴＳＥ Ｒｕｓｓｅｌｌ社が開発した「ＦＴＳＥ４Ｇｏｏｄ Ｉｎｄｅｘ Ｓｅｒｉｅｓ」及び「ＦＴＳＥ Ｂｌｏｓｓｏｍ Ｊａｐａｎ Ｉｎｄｅｘ」の構成銘柄に初めて選定されました。なお、当社は、ＭＳＣＩ社が開発した「ＭＳＣＩ日本株女性活躍指数（ＷＩＮ）」についても、2019年６月時点の構成銘柄に継続選定されております。さらに、株式会社ジャパンタイムズが本年より新設した、地方における里山里海の利活用や、ＥＳＧ投資の普及促進に顕著な功績のあった企業・団体を表彰する「Ｔｈｅ Ｊａｐａｎ Ｔｉｍｅｓ Ｓａｔｏｙａｍａ＆ＥＳＧアワード2019」の第１回ＥＳＧ部門「優秀賞」に選出されました。」 — リサイクル・障がい者雇用に加え、サプライチェーンマネジメント、人権、情報開示を強化する方針を記載し、2019年6月のFTSE4Good等への初選定、MSCI日本株女性活躍指数への継続選定、ESGアワード優秀賞選出を示している。 (https://komori.app/company/7947/filing/2019-q2)
- FY2020 前進 「2020年４月にエフピコ環境基金（※３）を創設し、環境保全をテーマに活動するＮＰＯ団体等へ助成することといたしました。2020年度については、2020年10月１日から2021年３月31日までの半期の活動を対象に公募することとし、１案件あたりの助成金を最大100万円といたします。」 — エフピコ環境基金を2020年4月に創設し、NPO等への助成を開始する具体的な制度と、1案件最大100万円の助成額を記載した。 (https://komori.app/company/7947/filing/2019-fy)
- FY2021-Q1 前進 「これらの取り組みの結果、当社は、FTSE Russell社が開発した「FTSE4Good Index Series」及び「FTSE Blossom Japan Index」の2020年６月時点の構成銘柄に２年連続で選定されております。…また、当社は、お取引先である株式会社神戸物産、ネスレ日本株式会社と共同し、「NPO法人全国こども食堂支援センター・むすびえ」がサポートする全国のこども食堂を支援するため、弁当容器・汁物容器の提供を2020年５月29日より開始いたしました。」 — FTSE4Good等への選定が2年連続となり、取引先・NPOとの共同によるこども食堂支援も開始した。 (https://komori.app/company/7947/filing/2020-q1)
- FY2021-Q2 引き上げ 「2020年度については、2020年10月１日から2021年３月31日までの半年間の活動を対象に募集を行い、72件のご応募を頂いた中から、審査の結果、10団体への助成を決定いたしました。また2021年度については、2021年４月１日から2022年３月31日までの活動を対象に、2020年10月１日より募集を開始いたしました。１案件あたりの助成金は年間最大200万円としております。」 — エフピコ環境基金について、72件の応募から10団体への助成を決定し、1案件当たりの年間助成上限を最大200万円へ引き上げた。 (https://komori.app/company/7947/filing/2020-q2)
- FY2021-Q3 前進 「2021年度については、2021年４月１日から2022年３月31日までの活動を対象に１案件あたりの助成金を年間最大200万円として募集し、53件のご応募を頂いた中から現在助成先団体の選定を進めております。」 — エフピコ環境基金の2021年度募集について53件の応募を受け、助成先選定を進めている。年間最大200万円の助成枠を継続している。 (https://komori.app/company/7947/filing/2020-q3)
- FY2021 前進 「2022年３月期については、2021年４月１日から2022年３月31日までの活動を対象に１案件当たりの助成金を年間最大200万円として募集を行い、53件のご応募を頂いた中から、審査の結果14団体への助成を決定いたしました。また、当社グループ従業員が、助成先団体と共に海岸清掃活動などに取り組んでおり、2021年３月期は６団体に延べ87名がボランティアとして参加いたしました。」 — 環境基金について、2022年3月期は53件の応募から14団体への助成を決定し、従業員延べ87名が6団体の活動に参加した。 (https://komori.app/company/7947/filing/2020-fy)
- FY2022-Q1 前進 「これらの取り組みの結果、当社は、FTSE Russell社の「FTSE4Good Index Series」及び「FTSE Blossom Japan Index」の2021年６月時点の構成銘柄に３年連続で選定されております。」 — FTSE4Good Index Series及びFTSE Blossom Japan Indexへの選定が3年連続となった。 (https://komori.app/company/7947/filing/2021-q1)
- FY2022 前進 「2022年３月期は14団体へ助成を行い、また当社グループ従業員も助成先団体の活動へ参加するなど、環境問題の解決に向けた取り組みを加速してまいります。」「これらの取り組みの結果、当社は、FTSE Russellの「FTSE4Good Index Series」、「FTSE Blossom Japan Index」、「FTSE Blossom Japan Sector Relative Index」、MSCI社の「MSCI 日本株女性活躍指数（WIN）」の構成銘柄に選定されております。」 — エフピコ環境基金の2022年3月期助成先を14団体とし、FTSE・MSCIのESG関連指数への選定実績に新たな指数を加えた。 (https://komori.app/company/7947/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「14団体への助成を行った2023年３月期に続いて、2024年３月期は22団体への助成を決定いたしました。加えて助成先団体の活動へ当社グループ社員が参加するなど、地域の皆様とともに持続可能な社会の構築を目指しております。」 — エフピコ環境基金の助成先を2023年3月期の14団体から2024年3月期の22団体へ拡大した。 (https://komori.app/company/7947/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「2024年２月 CDP「気候変動」分野で「Aリスト」に初めて選定」 — 気候変動分野の外部評価として、CDPの「Aリスト」に初めて選定された。 (https://komori.app/company/7947/filing/2023-fy)
- FY2025-H1 再掲 「ESGの評価については、当社は、FTSE Russell社の「FTSE4Good Index Series」、「FTSE Blossom Japan Index」、「FTSE Blossom Japan Sector Relative Index」、MSCI社の「MSCI日本株女性活躍指数（WIN）」の構成銘柄へ継続して選定されております。」 — FTSEおよびMSCIのESG関連指数への継続選定を再確認している。 (https://komori.app/company/7947/filing/2024-h1)