# 社外役員を中心とする監督・監査体制｜ローランド（7944）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「取締役会は取締役6名（うち社外取締役4名）で構成され、経営の基本方針の策定、中期経営計画の策定、内部統制システムの構築、その他法令、定款、社内規程等で定められた経営の重要事項の意思決定及び取締役の経営執行状況の報告を行っています。」 — 監査役会設置会社を採用し、社外取締役・社外監査役、リスク管理・コンプライアンス委員会、指名報酬委員会を設置している。 (https://komori.app/company/7944/filing/2020-fy)
- FY2022 前進 「（サステナビリティ推進委員会）すべての執行役員を構成員とするサステナビリティ推進委員会を執行役員会の附属機関として設置し、ESGやSDGsの概念を包括するサステナビリティ(持続可能性)を高める当社活動を推進するとともに、取締役会への定期報告を行うことで経営による監督を確保しています。」 — 従来の取締役会・監査役会・各種委員会による監督体制に加え、サステナビリティ推進委員会を設置し、取締役会への定期報告体制を整えた。 (https://komori.app/company/7944/filing/2022-fy)
- FY2023 前進 「取締役会は取締役7名（うち社外取締役4名）で構成され、経営の基本方針の策定、中期経営計画の策定、事業ポートフォリオに関する基本方針、内部統制システムの構築等のほか、法令、定款、社内規程等で定められた経営の重要事項の意思決定及び取締役の経営執行状況の報告を行っています。」 — 取締役会は6名から7名となり、社外取締役4名を含む体制で、中期計画、事業ポートフォリオ、内部統制等を監督する機能を明示した。 (https://komori.app/company/7944/filing/2023-fy)
- 2026-03-03 前進 「迅速な意思決定を行うため、１名減員して取締役6名の選任をお願いいたしたいと存じます。」 — 取締役を7名から6名へ減員する選任議案を示し、社外取締役4名を含む体制への移行を提案した。 (https://komori.app/company/7944/disclosure/20260302572588)
- 2026-03-27 再掲 「取締役会　監督　指名報酬委員会　リスク管理・コンプライアンス委員会　執行役員会　サステナビリティ推進委員会　監査室　内部監査　社内部門・グループ会社」 — コーポレート・ガバナンス体制として、取締役会、指名報酬委員会、リスク管理・コンプライアンス委員会、サステナビリティ推進委員会、監査室等による監督・監査及び業務執行体制を再掲した。加えて、会社情報の適時開示に関する社内体制も示したが、既存の監督・監査体制に実質的な変更は記載されていない。 (https://komori.app/company/7944/disclosure/20260209551220)
- 2026-04-27 前進 「本件を踏まえ、グループ全体の内部統制およびガバナンスの一層の強化に努めてまいります。」 — 事案を受け、経営者・役員を名乗る指示の確認プロセスや海外子会社を含む送金・支払承認プロセスの見直しなど、内部統制・ガバナンス強化策を具体化した。 (https://komori.app/company/7944/disclosure/20260427511758)