# 人財開発会議とタレントマネジメントシステムによる人財戦略の推進｜ウェーブロックホールディングス（7940）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「また、人財戦略について、経営視点で議論するため、代表取締役社長および副社長と事業子会社社長を委員とする「人財開発会議」を定期的に実施して、具体的な課題や施策（重要な組織の新設・改編、主要ポジションの任免、重要な人事施策の新設等）に関する検討や進捗状況の共有を行っています。また、タレントマネジメントシステムを導入し、グループ全体の人財情報を一元管理し人財マネジメントにも活用しています。」 — 社長・副社長・事業子会社社長による人財開発会議と、グループ全体の人財情報を一元管理するタレントマネジメントシステムを導入している。 (https://komori.app/company/7940/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「また、人財戦略について、経営視点で議論するため、代表取締役社長および事業子会社社長を委員とする「人財開発会議」を定期的に実施して、具体的な課題や施策（重要な組織の新設・改編、主要ポジションの任免、重要な人事施策の新設等）に関する検討や進捗状況の共有を行っています。また、タレントマネジメントシステムを導入し、グループ全体の人財情報を一元管理し人財マネジメントにも活用しています。」 — 人財開発会議とタレントマネジメントシステムを通じた人財戦略の推進を再確認している。 (https://komori.app/company/7940/filing/2023-fy)