# 女性管理職比率・育児休業取得率・男女賃金差異の定量開示｜ウェーブロックホールディングス（7940）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「管理職に占める女性労働者の割合（％）9.5、男性労働者の育児休業取得率（％）0.0、労働者の男女の賃金の差異（％）全労働者64.7、正規雇用労働者62.3。」 — 人的資本の多様性に関する指標として、提出会社の女性管理職比率9.5％、男性労働者の育児休業取得率0.0％、男女賃金差異64.7％（全労働者）・62.3％（正規雇用労働者）を初めて独立したテーマとして定量開示している。連結子会社についても、女性管理職比率、育児休業取得率、男女賃金差異を開示している。 (https://komori.app/company/7940/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「管理職に占める女性労働者の割合（％）9.1、男性労働者の育児休業取得率（％）－、労働者の男女の賃金の差異（％）全労働者65.5、正規雇用労働者62.7。」 — 提出会社について、女性管理職比率9.1％、男性労働者の育児休業取得率は該当記載なし、男女賃金差異は全労働者65.5％・正規雇用労働者62.7％と更新開示している。 (https://komori.app/company/7940/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合（％）5.0、男性労働者の育児休業取得率（％）－、労働者の男女の賃金の額の差異（％）全労働者63.7、正規雇用労働者61.4。」 — 提出会社について、女性管理職比率5.0％、男性労働者の育児休業取得率は記載なし、男女賃金差異は全労働者63.7％・正規雇用労働者61.4％と更新された。連結子会社ではイノベックスの女性管理職比率5.0％、アドバンストテクノロジーの同比率24.2％等を開示している。 (https://komori.app/company/7940/filing/2025-fy)