# 経営会議による喫緊の経営課題の議論｜ウェーブロックホールディングス（7940）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「当社では、喫緊の経営課題等について各取締役が忌憚なく議論できる場として、当事業年度より経営会議を四半期に１回開催しております。」 — 取締役が喫緊の経営課題を議論する場として、当事業年度から経営会議を四半期に1回開催する仕組みを新設している。 (https://komori.app/company/7940/filing/2021-fy)
- FY2023 後退 「当社では、喫緊の経営課題等について各取締役が忌憚なく議論できる場として、経営会議を不定期に開催しております。…当事業年度において当社は経営会議を３回開催しており、新規事業投資、取締役会の実効性について論議しております。」 — 前年度の「四半期に１回開催」から「不定期に開催」へ開催頻度の表現が変わり、当事業年度は3回開催したと記載している。新規事業投資や取締役会の実効性を議論する機能は継続している。 (https://komori.app/company/7940/filing/2022-fy)
- FY2024 その他 「当社では、喫緊の経営課題等について各取締役が忌憚なく議論できる場として、経営会議を不定期に開催しております。当事業年度において当社は経営会議を２回開催しており、ガバナンス体制、取締役会の実効性、監査等委員会設置会社移行に伴う権限のあり方について議論しております。」 — 経営会議は引き続き不定期開催で、当事業年度の開催回数は前年度の3回から2回となった。議題は新規事業投資等から、ガバナンス体制、取締役会の実効性、監査等委員会設置会社移行後の権限設計へと変化している。 (https://komori.app/company/7940/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「当事業年度において当社は経営会議を４回開催しており、ガバナンス体制、取締役会の実効性、監査等委員会設置会社移行に伴う課題、中期経営計画遂行上の課題について議論しております。」 — 経営会議の開催回数が前年度の2回から4回へ増加し、議題に中期経営計画遂行上の課題が加わっている。 (https://komori.app/company/7940/filing/2024-fy)