# 連結純利益を指標とする業績連動報酬と報酬構成の明確化｜ウェーブロックホールディングス（7940）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7940/threads/b41e83790103
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## 経過

- FY2021 初出 「当社の業績連動報酬に係る指標は、連結純利益であり、業績連動報酬実績は50百万円です。…金銭報酬と株式報酬の割合は、株式報酬の割合につき、代表取締役社長においては概ね10～15%程度、業務執行取締役においては概ね３～５%程度となるよう組成することを目標とします。」 — 業績連動報酬の指標を連結純利益とし、株式報酬の割合など役員報酬の構成方針を初めて具体的に開示している。 (https://komori.app/company/7940/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「当社の業績連動報酬に係る指標は、連結純利益であり、その実績は1,007百万円（クレアネイト（株）（旧（株）ウェーブロックインテリア）株式譲渡による影響を除いた参考値）であります。」 — 連結純利益を業績連動報酬の指標とし、株式報酬を代表取締役社長10～15％程度、業務執行取締役3～5％程度とする報酬構成方針を再確認している。 (https://komori.app/company/7940/filing/2021-fy)
- FY2024 引き上げ 「金銭報酬と株式報酬の割合は、株式報酬の割合につき、代表取締役社長においては概ね15～20%程度、業務執行取締役においては概ね５～10%程度となるよう組成することを目標とし、その余の部分を金銭報酬とすることを方針とします。」 — 株式報酬の目標割合を、従来の代表取締役社長10～15％程度・業務執行取締役3～5％程度から、それぞれ15～20％程度・5～10％程度へ引き上げている。 (https://komori.app/company/7940/filing/2023-fy)