# 社員の健康・安全の確保｜研創（7939）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「人間性を尊重した自由闊達な社風を醸成し、社員の健康と安全を確保します。」 — 経営方針の一つとして、自由闊達な社風の醸成と社員の健康・安全の確保を掲げている。 (https://komori.app/company/7939/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「⑤人間性を尊重した自由闊達な社風を醸成し、社員の健康と安全を確保します。」 — 経営方針として、自由闊達な社風の醸成と社員の健康・安全の確保を引き続き掲げている。 (https://komori.app/company/7939/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「⑤人間性を尊重した自由闊達な社風を醸成し、社員の健康と安全を確保します。」 — 自由闊達な社風の醸成と社員の健康・安全の確保を経営方針として引き続き掲げている。 (https://komori.app/company/7939/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「⑤人間性を尊重した自由闊達な社風を醸成し、社員の健康と安全を確保します。」 — 社員の健康・安全の確保を経営方針として引き続き掲げている。 (https://komori.app/company/7939/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「⑤人間性を尊重した自由闊達な社風を醸成し、社員の健康と安全を確保します。」 — 社員の健康・安全の確保を経営方針として引き続き掲げている。 (https://komori.app/company/7939/filing/2020-fy)
- FY2023 再掲 「⑤ 人間性を尊重した自由闊達な社風を醸成し、社員の健康と安全を確保します。」 — 社員の健康・安全の確保を経営基本方針として継続している。 (https://komori.app/company/7939/filing/2022-fy)
- FY2025 再掲 「⑤ 人間性を尊重した自由闊達な社風を醸成し、社員の健康と安全を確保します。」 — 社員の健康・安全の確保を経営基本方針として継続している。 (https://komori.app/company/7939/filing/2024-fy)