# 経営トップ像を含む承継プランの検討｜研創（7939）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「また、代表取締役社長・社外取締役・社外監査役で構成される「経営諮問委員会」を年1回開催し、今年度は構成員が全員出席の上で、当社のガバナンスの適切性について議論いたしました。主要テーマは、A）当社の取締役候補者および監査役候補者の選解任案に関する評価、B）当社の取締役の報酬案に関する評価、C）あるべき当社の経営トップ像などを含めた承継プラン、D）コーポレート・ガバナンスに関する事項全般であり、その適切性の検証を図り、課題への対応について議論を深めました。」 — 経営諮問委員会の主要テーマとして、経営トップ像を含む承継プランを初めて明示している。委員会は年1回開催され、代表取締役社長・社外取締役・社外監査役で構成される。 (https://komori.app/company/7939/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「また、代表取締役社長・社外取締役・社外監査役で構成される「経営諮問委員会」を年１回開催し、今年度は主として当社のコーポレート・ガバナンスのあり方について議論いたしました。具体的テーマは、A）当社の取締役（監査等委員である取締役を除く。）候補者及び監査等委員である取締役候補者の選解任案に関する評価、B）当社の取締役の報酬案に関する評価、C）あるべき当社の経営トップ像などを含めた承継プラン、D）コーポレート・ガバナンスに関する事項全般であり、その適切性の検証を図り、課題への対応について議論を深めました。」 — 経営諮問委員会を年1回開催し、候補者の選解任、報酬、経営トップ像を含む承継プラン、ガバナンス全般を議論する運用を継続している。 (https://komori.app/company/7939/filing/2024-fy)