# 働きやすい職場環境とワーク・ライフ・バランスの整備｜ツツミ（7937）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「「職場」については、「働きやすい環境の整備」を心掛けています。従業員の働き方や人材の多様性を踏まえた柔軟な労働環境を整備し、所定時間以外の労働時間の削減、福利厚生の充実及び有給休暇の取得促進など、ワーク・ライフ・バランスの実現を目指します。また、社内での法令等の順守はもちろんのこと、何らかの問題が生じた場合には、所定の部署や外部の弁護士に報告・相談できる制度を設けることで自由に意見を交換しあえる「風通しのよい」環境を整備・維持します。」 — 柔軟な労働環境、労働時間削減、福利厚生、有給休暇取得、相談制度を通じた働きやすい職場づくりを掲げている。 (https://komori.app/company/7937/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「従業員の働き方や人材の多様性を踏まえた柔軟な労働環境を整備し、所定時間以外の労働時間の削減、福利厚生の充実及び有給休暇の取得促進など、ワーク・ライフ・バランスの実現を目指します。」 — 柔軟な労働環境、労働時間削減、福利厚生、有給休暇取得、相談制度による働きやすい職場づくりを継続している。 (https://komori.app/company/7937/filing/2023-fy)
- FY2026 再掲 「従業員の働き方や人材の多様性を踏まえた柔軟な労働環境を整備し、所定時間以外の労働時間の削減、福利厚生の充実及び有給休暇の取得促進など、ワーク・ライフ・バランスの実現を目指します。」 — 柔軟な労働環境、労働時間削減、福利厚生、有給休暇取得による働きやすい職場づくりを継続している。 (https://komori.app/company/7937/filing/2025-fy)