# 社内教育制度とオンライン研修の整備｜ツツミ（7937）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「「社内教育」については、教育研修制度の整備を心掛けています。具体的には、新入社員研修や在籍年数に合わせた研修、新任店長を対象とした研修等を行い、必要な知識・技能を学ぶ場を提供します。またオンラインの技術も利用して、教育研修をいっそう充実させます。」 — 社内教育を重要課題として、新入社員・在籍年数別・新任店長向け研修とオンライン技術の活用を初めて体系的に示している。 (https://komori.app/company/7937/filing/2023-fy)
- FY2026 再掲 「具体的には、新入社員研修や在籍年数に合わせた研修、新任店長を対象とした研修等を行い、必要な知識・技能を学ぶ場を提供します。またオンラインの技術も利用して、教育研修をいっそう充実させます。」 — 新入社員、在籍年数別、新任店長向けの研修とオンライン技術の活用による社内教育を継続している。 (https://komori.app/company/7937/filing/2025-fy)