# 業績連動報酬を含む役員報酬体系の整備｜ニッピ（7932）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「取締役の報酬は、月次で支給する基本報酬と短期の会社業績に連動する短期業績連動報酬、退任時に支給する退職慰労金で構成しております。なお、年間の報酬を100としたとき、基本報酬と短期業績連動報酬はおおむね75：25を基準とします。」 — 役員報酬について、役割・責任に応じた基本報酬、売上高・経常利益・当期純利益等に連動する短期報酬及び退職慰労金からなる体系を示した。 (https://komori.app/company/7932/filing/2021-fy)
- FY2023 再定義 「社外取締役は業務執行から独立した立場で監督・助言を行うため、短期業績連動報酬とはなじまないため、今後は固定報酬のみとすることを検討してまいります。」 — 業績連動報酬を含む役員報酬体系について、社外取締役は固定報酬のみとする方向を検討する旨が追加された。 (https://komori.app/company/7932/filing/2022-fy)