# 株式付与ESOP信託による従業員の経営参画｜未来工業（7931）の変遷 Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7931/threads/082a1ed34bff 企業ページ: https://komori.app/company/7931 ## 経過 - FY2016 初出 「これは、当社従業員の帰属意識の醸成と経営参画意識の向上、長期的な業績向上や株価上昇に対する意欲や士気の高揚を図るとともに、中長期的な企業価値向上を図ることを目的とした従業員インセンティブ・プランであります。」 — 信託契約期間は平成26年２月24日から平成36年３月20日まで、取得株式総額は1,264,800,000円、予定株式数は850,000株としている。 (https://komori.app/company/7931/filing/2015-fy) - FY2017-Q1 再掲 「当社は、当社従業員の帰属意識の醸成や経営参画意識を持たせ、長期的な業績向上や株価上昇に対する意欲や士気の高揚を図るとともに、中長期的な企業価値向上を図ることを目的として、従業員インセンティブ・プラン「株式付与ＥＳＯＰ信託」を導入しております。」 — 株式付与ESOP信託の目的と仕組みを引き続き記載している。信託に残存する株式は848千株、帳簿価額は1,261百万円である。 (https://komori.app/company/7931/filing/2016-q1) - FY2017-Q2 再掲 「当社は、当社従業員の帰属意識の醸成や経営参画意識を持たせ、長期的な業績向上や株価上昇に対する意欲や士気の高揚を図るとともに、中長期的な企業価値向上を図ることを目的として、従業員インセンティブ・プラン「株式付与ＥＳＯＰ信託」を導入しております。」 — 株式付与ESOP信託の目的と仕組みを引き続き記載している。信託に残存する株式は848千株、帳簿価額は1,261百万円である。 (https://komori.app/company/7931/filing/2016-q2) - FY2017-Q3 再掲 「当社は、当社従業員の帰属意識の醸成や経営参画意識を持たせ、長期的な業績向上や株価上昇に対する意欲や士気の高揚を図るとともに、中長期的な企業価値向上を図ることを目的として、従業員インセンティブ・プラン「株式付与ＥＳＯＰ信託」を導入しております。」 — 株式付与ESOP信託の目的と導入状況を引き続き記載している。信託に残存する株式は848千株、帳簿価額は1,261百万円である。 (https://komori.app/company/7931/filing/2016-q3) - FY2017 再掲 「当社は、当社従業員の帰属意識の醸成と経営参画意識の向上、長期的な業績向上や株価上昇に対する意欲や士気の高揚を図るとともに、中長期的な企業価値向上を図ることを目的として「株式付与ＥＳＯＰ信託」を導入しております。」 — 従業員の経営参画と中長期的な企業価値向上を目的とするESOP信託を継続している。信託残存株式は847千株、帳簿価額は1,261百万円である。 (https://komori.app/company/7931/filing/2016-fy) - FY2018-Q1 再掲 「当社は、当社従業員の帰属意識の醸成や経営参画意識を持たせ、長期的な業績向上や株価上昇に対する意欲や士気の高揚を図るとともに、中長期的な企業価値向上を図ることを目的として、従業員インセンティブ・プラン「株式付与ＥＳＯＰ信託」を導入しております。」 — ESOP信託の目的・仕組みを継続して記載している。信託残存株式は846千株、帳簿価額は1,260百万円となっている。 (https://komori.app/company/7931/filing/2017-q1) - FY2018-Q2 再掲 「当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度1,261百万円、847千株、当第２四半期連結会計期間1,260百万円、846千株であります。」 — 株式付与ESOP信託を継続し、信託に残存する自己株式は846千株、帳簿価額は1,260百万円となっている。 (https://komori.app/company/7931/filing/2017-q2) - FY2018-Q3 再掲 「当社は、当社従業員の帰属意識の醸成や経営参画意識を持たせ、長期的な業績向上や株価上昇に対する意欲や士気の高揚を図るとともに、中長期的な企業価値向上を図ることを目的として、従業員インセンティブ・プラン「株式付与ＥＳＯＰ信託」を導入しております。」 — ESOP信託の目的と仕組みを継続して記載している。信託残存株式は846千株、帳簿価額は1,258百万円となっている。 (https://komori.app/company/7931/filing/2017-q3) - FY2018 再掲 「当社は、当社従業員の帰属意識の醸成と経営参画意識の向上、長期的な業績向上や株価上昇に対する意欲や士気の高揚を図るとともに、中長期的な企業価値向上を図ることを目的として「株式付与ＥＳＯＰ信託」を導入しております。」 — 従業員の経営参画と中長期的な企業価値向上を目的とするESOP信託を継続している。信託残存株式は846千株、帳簿価額は1,258百万円となっている。 (https://komori.app/company/7931/filing/2017-fy) - FY2019-Q1 再掲 「当社は、当社従業員の帰属意識の醸成や経営参画意識を持たせ、長期的な業績向上や株価上昇に対する意欲や士気の高揚を図るとともに、中長期的な企業価値向上を図ることを目的として、従業員インセンティブ・プラン「株式付与ＥＳＯＰ信託」を導入しております。 当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度1,258百万円、846千株、当第１四半期連結会計期間1,257百万円、844千株であります。」 — ESOP信託の目的と仕組みを継続して記載している。信託残存株式は844千株、帳簿価額は1,257百万円となっている。 (https://komori.app/company/7931/filing/2018-q1) - FY2019-Q2 再掲 「当社は、当社従業員の帰属意識の醸成や経営参画意識を持たせ、長期的な業績向上や株価上昇に対する意欲や士気の高揚を図るとともに、中長期的な企業価値向上を図ることを目的として、従業員インセンティブ・プラン「株式付与ＥＳＯＰ信託」を導入しております。 当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度1,258百万円、846千株、当第２四半期連結会計期間1,253百万円、842千株であります。」 — 従業員の経営参画と中長期的な企業価値向上を目的とするESOP信託を継続している。信託残存株式は842千株、帳簿価額は1,253百万円となっている。 (https://komori.app/company/7931/filing/2018-q2) - FY2019-Q3 再掲 「当社は、当社従業員の帰属意識の醸成や経営参画意識を持たせ、長期的な業績向上や株価上昇に対する意欲や士気の高揚を図るとともに、中長期的な企業価値向上を図ることを目的として、従業員インセンティブ・プラン「株式付与ＥＳＯＰ信託」を導入しております。 当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度1,258百万円、846千株、当第３四半期連結会計期間1,251百万円、840千株であります。」 — ESOP信託の目的と仕組みを継続して記載している。信託に残存する株式は840千株、帳簿価額は1,251百万円となっている。 (https://komori.app/company/7931/filing/2018-q3) - FY2019 再掲 「当社は、当社従業員の帰属意識の醸成と経営参画意識の向上、長期的な業績向上や株価上昇に対する意欲や士気の高揚を図るとともに、中長期的な企業価値向上を図ることを目的として「株式付与ＥＳＯＰ信託」を導入しております。」 — 従業員の経営参画と中長期的な企業価値向上を目的とするESOP信託を継続している。信託残存株式は840千株、帳簿価額は1,250百万円となっている。 (https://komori.app/company/7931/filing/2018-fy) - FY2020-Q2 再掲 「当社は、当社従業員の帰属意識の醸成や経営参画意識を持たせ、長期的な業績向上や株価上昇に対する意欲や士気の高揚を図るとともに、中長期的な企業価値向上を図ることを目的として、従業員インセンティブ・プラン「株式付与ＥＳＯＰ信託」を導入しております。 当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度1,250百万円、840千株、当第２四半期連結会計期間1,245百万円、837千株であります。」 — 従業員の経営参画と中長期的な企業価値向上を目的とするESOP信託を継続している。信託に残存する株式は837千株、帳簿価額は1,245百万円となった。 (https://komori.app/company/7931/filing/2019-q2) - FY2020-Q3 再掲 「当社は、当社従業員の帰属意識の醸成や経営参画意識を持たせ、長期的な業績向上や株価上昇に対する意欲や士気の高揚を図るとともに、中長期的な企業価値向上を図ることを目的として、従業員インセンティブ・プラン「株式付与ＥＳＯＰ信託」を導入しております。 当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度1,250百万円、840千株、当第３四半期連結会計期間1,243百万円、836千株であります。」 — 従業員の経営参画と中長期的な企業価値向上を目的とするESOP信託を継続している。信託に残存する株式は836千株、帳簿価額は1,243百万円となった。 (https://komori.app/company/7931/filing/2019-q3) - FY2021-Q1 再掲 「当社は、当社従業員の帰属意識の醸成や経営参画意識を持たせ、長期的な業績向上や株価上昇に対する意欲や士気の高揚を図るとともに、中長期的な企業価値向上を図ることを目的として、従業員インセンティブ・プラン「株式付与ＥＳＯＰ信託」を導入しております。 当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度1,243百万円、835千株、当第１四半期連結会計期間1,239百万円、833千株であります。」 — 従業員の経営参画と中長期的な企業価値向上を目的とするESOP信託を継続している。信託残存株式は833千株、帳簿価額は1,239百万円となった。 (https://komori.app/company/7931/filing/2020-q1) - FY2021-Q2 再掲 「当社は、当社従業員の帰属意識の醸成や経営参画意識を持たせ、長期的な業績向上や株価上昇に対する意欲や士気の高揚を図るとともに、中長期的な企業価値向上を図ることを目的として、従業員インセンティブ・プラン「株式付与ＥＳＯＰ信託」を導入しております。 当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度1,243百万円、835千株、当第２四半期連結会計期間1,233百万円、828千株であります。」 — 株式付与ESOP信託の目的と仕組みを継続して記載している。信託に残存する株式は828千株、帳簿価額は1,233百万円となった。 (https://komori.app/company/7931/filing/2020-q2) - FY2021-Q3 再掲 「当社は、当社従業員の帰属意識の醸成や経営参画意識を持たせ、長期的な業績向上や株価上昇に対する意欲や士気の高揚を図るとともに、中長期的な企業価値向上を図ることを目的として、従業員インセンティブ・プラン「株式付与ＥＳＯＰ信託」を導入しております。 当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度1,243百万円、835千株、当第３四半期連結会計期間1,228百万円、825千株であります。」 — 株式付与ESOP信託の目的と導入を継続して記載している。信託に残存する株式は825千株、帳簿価額は1,228百万円となった。 (https://komori.app/company/7931/filing/2020-q3) - FY2022-Q1 再掲 「当社は、当社従業員の帰属意識の醸成や経営参画意識を持たせ、長期的な業績向上や株価上昇に対する意欲や士気の高揚を図るとともに、中長期的な企業価値向上を図ることを目的として、従業員インセンティブ・プラン「株式付与ＥＳＯＰ信託」を導入しております。 当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度1,225百万円、823千株、当第１四半期連結会計期間1,220百万円、820千株であります。」 — ESOP信託の目的と運用を継続しており、信託残存株式は820千株、帳簿価額は1,220百万円となっている。 (https://komori.app/company/7931/filing/2021-q1) - FY2022-Q2 再掲 「当社は、当社従業員の帰属意識の醸成や経営参画意識を持たせ、長期的な業績向上や株価上昇に対する意欲や士気の高揚を図るとともに、中長期的な企業価値向上を図ることを目的として、従業員インセンティブ・プラン「株式付与ＥＳＯＰ信託」を導入しております。 当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度1,225百万円、823千株、当第２四半期連結会計期間1,214百万円、816千株であります。」 — ESOP信託の目的と仕組みを継続して記載している。信託残存株式は816千株、帳簿価額は1,214百万円となった。 (https://komori.app/company/7931/filing/2021-q2) - FY2022-Q3 その他 「当社は、当社従業員の帰属意識の醸成や経営参画意識を持たせ、長期的な業績向上や株価上昇に対する意欲や士気の高揚を図るとともに、中長期的な企業価値向上を図ることを目的として、従業員インセンティブ・プラン「株式付与ＥＳＯＰ信託」を導入しております。 当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度1,225百万円、823千株、当第３四半期連結会計期間1,207百万円、811千株であります。」 — ESOP信託の目的と運用を継続し、信託に残存する株式は811千株、帳簿価額は1,207百万円となった。 (https://komori.app/company/7931/filing/2021-q3) - FY2022 その他 「当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度1,225百万円、823千株、当連結会計年度1,207百万円、811千株であります。」 — ESOP信託を継続し、残存株式は811千株、帳簿価額は1,207百万円となった。 (https://komori.app/company/7931/filing/2021-fy) - FY2023-Q1 その他 「当社は、当社従業員の帰属意識の醸成や経営参画意識を持たせ、長期的な業績向上や株価上昇に対する意欲や士気の高揚を図るとともに、中長期的な企業価値向上を図ることを目的として、従業員インセンティブ・プラン「株式付与ＥＳＯＰ信託」を導入しております。 当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度1,207百万円、811千株、当第１四半期連結会計期間1,196百万円、804千株であります。」 — ESOP信託を継続し、信託に残存する株式は前連結会計年度の811千株から804千株、帳簿価額は1,207百万円から1,196百万円となった。 (https://komori.app/company/7931/filing/2022-q1) - FY2023-Q2 その他 「当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度1,207百万円、811千株、当第２四半期連結会計期間1,185百万円、796千株であります。」 — ESOP信託を継続し、信託に残存する株式は811千株から796千株、帳簿価額は1,207百万円から1,185百万円となった。 (https://komori.app/company/7931/filing/2022-q2) - FY2023-Q3 その他 「当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度1,207百万円、811千株、当第３四半期連結会計期間1,181百万円、794千株であります。」 — ESOP信託を継続し、信託に残存する株式は811千株から794千株、帳簿価額は1,207百万円から1,181百万円となった。 (https://komori.app/company/7931/filing/2022-q3) - FY2023 引き上げ 「なお、2023年５月に、2034年３月20日まで本制度の継続を決定しました。」 — 従業員の経営参画と企業価値向上を目的とする株式付与ESOP信託について、従来の信託期間を延長し、2034年3月20日まで継続することを決定している。 (https://komori.app/company/7931/filing/2022-fy) - FY2024-Q1 その他 「当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度1,180百万円、793千株、当第１四半期連結会計期間1,174百万円、789千株であります。」 — ESOP信託に残存する株式は前連結会計年度の793千株から789千株、帳簿価額は1,180百万円から1,174百万円となった。 (https://komori.app/company/7931/filing/2023-q1) - FY2024-Q2 その他 「当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度1,180百万円、793千株、当第２四半期連結会計期間1,166百万円、783千株であります。」 — 株式付与ESOP信託を継続し、信託に残存する株式は前連結会計年度の793千株から783千株、帳簿価額は1,180百万円から1,166百万円となった。 (https://komori.app/company/7931/filing/2023-q2) - FY2024-Q3 その他 「当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度1,180百万円、793千株、当第３四半期連結会計期間2,005百万円、1,038千株であります。」 — ESOP信託を継続しており、信託残存株式は前連結会計年度の793千株から1,038千株、帳簿価額は1,180百万円から2,005百万円となった。 (https://komori.app/company/7931/filing/2023-q3) - FY2024 前進 「当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度1,180百万円、793千株、当連結会計年度2,001百万円、1,036千株であります。」 — ESOP信託の継続に伴い追加拠出を行い、信託残存株式は793千株から1,036千株、帳簿価額は1,180百万円から2,001百万円となった。信託期間は2034年3月20日までである。 (https://komori.app/company/7931/filing/2023-fy) - FY2025-Q1 その他 「当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度2,001百万円、1,036千株、当第１四半期連結会計期間1,988百万円、1,029千株であります。」 — 株式付与ESOP信託を継続し、信託残存株式は1,036千株から1,029千株、帳簿価額は2,001百万円から1,988百万円となった。 (https://komori.app/company/7931/filing/2024-q1) - FY2025-H1 その他 「当社は、当社従業員の帰属意識の醸成や経営参画意識を持たせ、長期的な業績向上や株価上昇に対する意欲や士気の高揚を図るとともに、中長期的な企業価値向上を図ることを目的として、従業員インセンティブ・プラン「株式付与ＥＳＯＰ信託」を導入しております。 当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度2,001百万円、1,036千株、当中間連結会計期間1,976百万円、1,023千株であります。」 — 株式付与ESOP信託を継続し、信託残存株式は1,036千株から1,023千株、帳簿価額は2,001百万円から1,976百万円となった。 (https://komori.app/company/7931/filing/2024-h1) - FY2025 その他 「当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度2,001百万円、1,036千株、当連結会計年度1,952百万円、1,010千株であります。」 — ESOP信託を継続し、残存株式は1,036千株から1,010千株、帳簿価額は2,001百万円から1,952百万円となった。信託期間は2034年３月20日までである。 (https://komori.app/company/7931/filing/2024-fy) - FY2026-H1 その他 「当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度1,952百万円、1,010千株、当中間連結会計期間1,927百万円、997千株であります。」 — 株式付与ESOP信託を継続し、残存株式は1,010千株から997千株、帳簿価額は1,952百万円から1,927百万円となった。 (https://komori.app/company/7931/filing/2025-h1) - FY2026 その他 「当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度1,952百万円、1,010千株、当連結会計年度1,914百万円、991千株であります。」 — 株式付与ESOP信託を継続し、残存株式は1,010千株から991千株、帳簿価額は1,952百万円から1,914百万円となった。信託期間は2034年3月20日までである。 (https://komori.app/company/7931/filing/2025-fy)