# ムトー精工（7927） Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7927 English name: MUTO SEIKO CO. 業種: 素材・化学 ## 事業の概要 本報告書の事業は、当社グループが保有する金型・プラスチック成形部品の製造販売、各種設計業務・技術支援、プリント配線基板の設計・検査・販売を核とする。主として「プラスチック成形事業」と「プリント基板事業」の2つの報告セグメントにより構成しており、外国拠点を含むグローバルな生産体制を有する。デジタルカメラ・ビデオカメラ等のデジタル家電向け部品、カーナビゲーション・自動車関連部品、ＥＴＣ等の自動車関連部品、プリンター部品、電子ペン部品等の製品群を中心に受注を拡大している。海外拠点としてベトナム・中国・タイに生産拠点を有し、日本国内での生産体制の強化と海外拠点間の直接取引の拡大を進め、連結業績の向上を図っている。サステナビリティ・環境対策として2030年度までに2013年度比46％のCO2排出量削減を目標とするロードマップの策定、Scope3の算定、自社での算定体制整備を進めている。海外展開による生産拠点の分散化、国内外での一貫生産体制の強化、環境保全・省エネの推進を経営方針としている。 ## 提出書類 - [2026-06-23 有価証券報告書](https://komori.app/company/7927/filing/2025-fy) - [2025-11-13 半期報告書](https://komori.app/company/7927/filing/2025-h1) - [2024-11-13 半期報告書](https://komori.app/company/7927/filing/2024-h1) - [2024-06-20 有価証券報告書](https://komori.app/company/7927/filing/2023-fy) ## 適時開示 - [2026-10-05 自己株式の取得状況に関するお知らせ](https://komori.app/company/7927/disclosure/20261005545769) — 2026年9月11日から9月30日までに、普通株式12,000株を市場買付けで取得した。決議上限に対する累計取得も同じ12,000株・2,809万800円で、買付けはまだ初期段階にある。 - [2026-09-10 自己株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ](https://komori.app/company/7927/disclosure/20260910534058) — 会社が、普通株式を最大13万株、総額3億円まで市場買付けで取得することを決めました。取得期間は2026年9月11日から2027年3月31日までです。 - [2026-08-06 2027年３月期第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/7927/disclosure/20260805510519) — 2027年3月期第1四半期は、受注増加を背景に売上高が前年同期比12.4％増加しました。一方、プラスチック原材料の値上げや設備投資の影響で、営業利益は22.4％減少しました。 - [2026-06-24 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/06/24](https://komori.app/company/7927/disclosure/20260616571539) — コーポレート・ガバナンス体制が示され、取締役8名のうち社外取締役1名、監査役3名のうち社外監査役2名とする体制が記載された。前回からの変更内容は本文に記載されていない。 - [2026-06-23 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ](https://komori.app/company/7927/disclosure/20260623576941) — 取締役6名に対し、譲渡制限付株式報酬として自己株式3,000株を処分することを決議した。株式の譲渡制限期間は2026年7月22日から30年間で、原則として取締役在任中の譲渡が制限される。 - [2026-06-17 連結子会社の異動（株式譲渡）に関するお知らせ](https://komori.app/company/7927/disclosure/20260616571891) — ムトー精工は、連結子会社の大英エレクトロニクスの全株式を竹田ｉＰホールディングスへ譲渡し、同社を連結グループから外す。譲渡価額は22億8,900万円で、実行日は2026年7月13日の予定。 - [2026-06-17 通期連結業績予想の修正に関するお知らせ](https://komori.app/company/7927/disclosure/20260615570735) — 2027年3月期の通期連結予想を、売上高を3.2％、営業利益と経常利益を12.9％引き下げる一方、親会社株主に帰属する当期純利益を50.0％引き上げた。連結子会社の株式譲渡により同社を連結対象から外し、売却益を特別利益に計上するため。 - [2026-05-29 第66期定時株主総会招集通知及び株主総会資料](https://komori.app/company/7927/disclosure/20260528552848) — 第66期定時株主総会を2026年6月23日に開催するため、招集通知と株主総会資料を公表した。議案として、普通株式1株当たり85円、総額590,408,810円の期末配当を提案している。 - [2026-05-14 公益財団法人財務会計基準機構への加入状況及び加入に関する考え方等に関するお知らせ](https://komori.app/company/7927/disclosure/20260513530573) — 当社は2026年3月31日時点で公益財団法人財務会計基準機構に加入していないことを開示した。加入は見送りつつ、会計基準の変更やIFRSへの対応は監査法人との連携、研修・セミナー参加、専門書の購読などで行うとしている。 - [2026-05-12 剰余金の配当（増配）および配当方針の変更に関するお知らせ](https://komori.app/company/7927/disclosure/20260511522870) — 期末配当を直近予想の71円から85円へ増額し、年間配当を115円と決定した。また、2027年3月期から配当方針を配当性向40％程度からDOE4.8％以上へ変更する。 - [2026-05-12 2026年3月期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/7927/disclosure/20260511522797) — 2026年3月期は、受注増加と省人化・経費削減により、連結売上高と営業利益がともに増加しました。2027年3月期も、売上高310億円、営業利益31億円と増収増益を見込んでいます。 ## 変遷 - [自己株式取得による機動的な資本政策・株主還元](https://komori.app/company/7927/threads/ebeda4521ca1) - [既存技術を活用した幅広い分野での受注拡大と事業成長](https://komori.app/company/7927/threads/683b949dfd94) - [生産合理化・固定費削減と品質向上によるロス低減](https://komori.app/company/7927/threads/d416bd8bdd6d) - [3D-MID設備導入とベトナム連携による基板設計受注拡大](https://komori.app/company/7927/threads/c1f04dc069c6) - [自然災害・輸送事故による海外を含む生産能力低下](https://komori.app/company/7927/threads/8e3373bc609c) - [米ドル建て取引に伴う為替変動リスク](https://komori.app/company/7927/threads/61352218953c) - [顧客のコストダウン要求と円高による材料費高騰](https://komori.app/company/7927/threads/77ad71c7f6f8) - [電子ペン供給先のリコール・生産停止による減収](https://komori.app/company/7927/threads/3cfff504f8c9) - [東南アジア家電需要の拡大とIoT家電への注目](https://komori.app/company/7927/threads/169ad6b2a43d) - [PHEV・EV・SUV等の次世代自動車・新型車需要](https://komori.app/company/7927/threads/a0a8c2326200) - [クラウド化・IoT・用途多様化を背景とした世界的IT需要の回復](https://komori.app/company/7927/threads/e8053ac72d3c) - [高齢化・健康志向を背景とした世界の医療機器市場拡大](https://komori.app/company/7927/threads/37cb6b1351d4) - [武藤香港有限公司の解散・清算に伴う関係会社整理損失引当金](https://komori.app/company/7927/threads/462d0015a648) - [迅速・正確な経営判断、透明性、コンプライアンスを重視する統治体制](https://komori.app/company/7927/threads/9bf352ced489) - [社外取締役・社外監査役による独立・専門的監督](https://komori.app/company/7927/threads/bcd04e19e453) - [収益力低下による減損損失の発生](https://komori.app/company/7927/threads/c5a73a0b5c08) - [海外生産拠点における政策変更と税優遇措置喪失のリスク](https://komori.app/company/7927/threads/780cb5102545) - [特定大口顧客への営業債権集中](https://komori.app/company/7927/threads/c31c8a2cd85b) - [海外生産拠点を中心とした生産能力拡充投資](https://komori.app/company/7927/threads/4ed2810a7432) - [営業キャッシュ・フローと内部留保を優先した設備投資資金の調達](https://komori.app/company/7927/threads/ee25442a1107) - [安定配当16円と業績連動分による配当性向20％程度、配当再開](https://komori.app/company/7927/threads/82546902c8af) - [監査室・リスクマネジメント委員会・内部通報制度による内部管理強化](https://komori.app/company/7927/threads/56c437258bec) - [売上債権・棚卸資産の増加による営業キャッシュ・フローのマイナス化](https://komori.app/company/7927/threads/e2008b915fd7) - [固定報酬のみの役員報酬体系](https://komori.app/company/7927/threads/a48dac5a7027) - [監査法人の交代](https://komori.app/company/7927/threads/a152655bebfc) - [OJT・階層別研修・技能検定による多様な人材育成と職場環境整備](https://komori.app/company/7927/threads/57249af5dbfc) - [技能資格取得者比率60％と男性育児休業取得率30％の2026年目標](https://komori.app/company/7927/threads/d7a5efec19cd) - [タチバナ精機の譲渡による主要プラスチック事業への経営資源集中](https://komori.app/company/7927/threads/f9d983639090) - [ムトーシンガポールの解散・清算に伴う関係会社整理損失引当金](https://komori.app/company/7927/threads/1b02952f8a70) - [リース会計基準の2028年３月期適用](https://komori.app/company/7927/threads/e7e3694d9528) - [高収益・高効率経営の実現](https://komori.app/company/7927/threads/660ea40f4587) - [人間ドック受診率60％の2028年度目標](https://komori.app/company/7927/threads/7df8e2889f59) - [女性管理職比率0％](https://komori.app/company/7927/threads/363c023db87e) - [金型から成形・組立までの一貫生産体制による効率化と受注拡大](https://komori.app/company/7927/threads/20a19411759c) - [日本・ベトナム・中国・マレーシア・タイの五か国による最適供給体制](https://komori.app/company/7927/threads/0ba897b249de) - [高付加価値金型販売と医療関連市場の開拓](https://komori.app/company/7927/threads/8075ad162237) - [モバイル端末拡大に伴うデジタルカメラ・ビデオカメラ市場縮小](https://komori.app/company/7927/threads/c6a344ea1fae) - [個人消費・全般的な景気動向による業績変動](https://komori.app/company/7927/threads/6cde92ca4d6a) - [人材の確保・育成と人材流出による成長影響](https://komori.app/company/7927/threads/4b5b602576d1) - [2027年3月期からの新中期事業戦略「ムトー100年の礎を作る」](https://komori.app/company/7927/threads/5a3563ba7a8e) - [フリーブレンド成形による住宅設備等の新分野開拓](https://komori.app/company/7927/threads/d2a0bfe1d6cf) - [基幹システム刷新と生成AIの社内活用](https://komori.app/company/7927/threads/d8d60df120f9) - [自動車・ノートパソコン向け精密プレス部品の新規受注](https://komori.app/company/7927/threads/70d913484663) - [お客様第一と高精度・高機能プラスチック部品による社会貢献](https://komori.app/company/7927/threads/64103279a9d4) - [案件別の個別プロジェクトによる部門横断型の技術開発](https://komori.app/company/7927/threads/8036a1dd94cb) - [週次経営会議と主要部署への取締役配置による機敏な対応](https://komori.app/company/7927/threads/1c098a87b82b) - [雇用調整助成金による製造原価・人件費の控除](https://komori.app/company/7927/threads/6b42eaffd8c2) - [経営戦略・目標の客観的指標を特に設定していない](https://komori.app/company/7927/threads/80b129a3a971) - [国内生産体制の強化と製品ユニット化による付加価値向上](https://komori.app/company/7927/threads/73208a1da289) - [環境配慮を目的とした技術研究開発](https://komori.app/company/7927/threads/f2fe7626d732) - [短納期化と見込生産の差異による長期滞留在庫](https://komori.app/company/7927/threads/61e8e750d32c) - [取引関係維持・成長戦略を目的とした政策保有株式](https://komori.app/company/7927/threads/21f703a44f39) - [新型コロナウイルス感染拡大による世界経済影響の不透明性](https://komori.app/company/7927/threads/ed596b51aae5) - [自然災害・ウイルス感染に備えたBCPと強靭な生産体制の構築](https://komori.app/company/7927/threads/e215902d39f3) - [繰延税金資産の回収可能性と感染症影響による見積り不確実性](https://komori.app/company/7927/threads/f3eb53b05c2b) - [感染症によるサプライチェーン停滞と固定費負担に伴う資金繰り悪化](https://komori.app/company/7927/threads/605571a2315f) - [ハントンスプリングの解散・清算に伴う関係会社整理損失](https://komori.app/company/7927/threads/5963bc151aeb) - [特別調査委員会を踏まえた再発防止・内部統制強化](https://komori.app/company/7927/threads/2c5cebe6aea6) - [不適切会計に伴う過年度決算訂正・追加費用](https://komori.app/company/7927/threads/73779c6b4d27) - [2050年カーボンニュートラルと2030年度CO2排出量46％削減](https://komori.app/company/7927/threads/eadc0316604f) - [取締役会監督下のESG・SDGs推進とサステナビリティリスク管理](https://komori.app/company/7927/threads/431bfdb80bba) - [廃プラスチック削減と使用電力量低減による環境負荷低減](https://komori.app/company/7927/threads/b42c03c851f6) - [監査室による取締役会への直接報告経路の不存在](https://komori.app/company/7927/threads/4e9d982f8608) - [収益認識会計基準の2022年3月期適用](https://komori.app/company/7927/threads/833daf745415) - [時価算定会計基準等の適用](https://komori.app/company/7927/threads/12dca414f337) - [投資有価証券評価損の計上](https://komori.app/company/7927/threads/ac98fc2d510f) - [棚卸資産の架空計上・滞留在庫の過大評価](https://komori.app/company/7927/threads/cfa9238cd3df) - [確定給付企業年金制度から確定拠出年金制度への移行](https://komori.app/company/7927/threads/4b85f49247b0) - [役員退職慰労金制度の廃止](https://komori.app/company/7927/threads/3aea2517ff79) - [ムトー(タイランド)の立上げ・生産遅れによる経費増加](https://komori.app/company/7927/threads/514160f3229d) - [ムトーベトナムの完全子会社化によるグループ経営の安定強化](https://komori.app/company/7927/threads/68a2fdd6a9e3)