# 子会社を含むグループ業務の適正管理｜ＴＡＫＡＲＡ　＆　ＣＯＭＰＡＮＹ（7921）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「当社グループの業務の適正性を確保し、グループの戦略的経営を推進するため、代表取締役社長および常務執行役員ならびに子会社役員を構成員とする会議を原則月１回開催する」 — 子会社役員を含む月1回の会議、関係会社管理規程、各担当部による評価・監査、損失リスクの報告体制により、グループ業務の適正性を確保する仕組みが示された。 (https://komori.app/company/7921/filing/2016-fy)
- FY2020 再掲 「当社グループの業務の適正性を確保し、グループの戦略的経営を推進するため、代表取締役社長および常務執行役員ならびに子会社役員を構成員とする会議を原則月１回開催する。」 — 子会社役員を含む原則月1回の会議、関係会社管理規程、担当部による評価・監査を通じたグループ管理体制が再確認された。 (https://komori.app/company/7921/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「当社グループの業務の適正性を確保し、グループの戦略的経営を推進するため、代表取締役社長および常務執行役員ならびに子会社役員を構成員とする会議を原則月１回開催する。」 — 子会社役員を含む原則月1回の会議、関係会社管理規程、担当部による評価・監査を通じたグループ管理体制が再確認された。 (https://komori.app/company/7921/filing/2020-fy)