# 新企業理念体系と5つの行動指針｜ＴＡＫＡＲＡ　＆　ＣＯＭＰＡＮＹ（7921）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「当社グループは、持株会社体制への移行を機に新たな企業理念体系を策定しました。」 — 持株会社体制への移行を機に、企業理念体系を新たに策定し、Value、Integrity、Professionalism、Diversity、Judgmentの5つの行動指針を定めたことが初めて記載された。 (https://komori.app/company/7921/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「当社グループは、持株会社体制への移行を機に新たな企業理念体系を策定しました。」 — 持株会社移行を契機とした企業理念体系とValue、Integrity、Professionalism、Diversity、Judgmentの行動指針が再確認された。 (https://komori.app/company/7921/filing/2020-fy)
- FY2023 再定義 「当社は、「社会の公器としての使命を果たす」という企業理念のもと、「グループ各社の専門性を磨き、お客様の企業価値拡大に貢献し、社会になくてはならないグローバル企業であり続ける」を目指す姿としています。」 — 企業理念・行動指針の説明に加え、グループ各社の専門性、顧客企業価値、グローバル企業としての継続を組み合わせた目指す姿が明示された。 (https://komori.app/company/7921/filing/2022-fy)
- FY2026 再定義 「当社グループは、あらゆる企業の情報開示及び資本市場の健全な発展に寄与し、言語の壁を超越して社会と資本市場の信頼基盤を造り続けます。」 — 企業理念体系の説明が、従来の行動指針に加え、あらゆる企業の情報開示、資本市場の健全な発展、言語の壁を超えた信頼基盤の構築というPurposeへ再整理された。 (https://komori.app/company/7921/filing/2025-fy)