# 人的資本への投資による労働生産性・エンゲージメント向上｜野崎印刷紙業（7919）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「人への投資は新たな価値創出の源泉と考え、従業員の健康増進と人材マネジメントを通して労働生産性とエンゲージメントの向上を図ります。」 — 人への投資を新たな価値創出の源泉と位置づけ、健康増進と人材マネジメントを通じて労働生産性・エンゲージメントを高める方針を示している。 (https://komori.app/company/7919/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「人への投資は新たな価値創出の源泉と考え、従業員の健康増進と人材マネジメントを通して労働生産性とエンゲージメントの向上を図ります。」 — 健康増進と人材マネジメントを通じて労働生産性・エンゲージメントを高める人的資本方針を継続している。 (https://komori.app/company/7919/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「方針を具現化するため、社内環境の整備や各種健康増進プログラムを体系的に推進しております。これらの一連の取組が評価され、経済産業省および日本健康会議より「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」の認定を受けました。」 — 人的資本への投資として健康増進プログラムを体系的に推進し、その取組みが評価され「健康経営優良法人2026」の認定を受けた。 (https://komori.app/company/7919/filing/2025-fy)