# 光村印刷（7916） 組織改編および役員等の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7916/disclosure/20260513530082
種別: 役員の異動
開示日: 2026-05-13
Komoriの読み（0-100）: 29
企業ページ: https://komori.app/company/7916

## 何が変わったか

2026年5月21日付で、印刷・情報事業部を「情報ソリューション事業部」に改称し、営業企画開発部を新設するなど組織を改編します。これに伴い、取締役・執行役員および部長級の担当部署・役職を変更します。

## 会社が挙げた理由

印刷受託業の枠組みから脱却し、情報流通全般のデザインとクリエイティブ力によって顧客の課題を解決するビジネス支援パートナーへ転換するため。また、顧客課題へのソリューション提案・戦略立案機能を集約するため。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年5月13日
- 就任予定日: 2026年5月21日付（組織改編日・異動日）
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 御地合 英伸、両角 はるか、高橋 理恵、鈴木 星司、水口 克己、長坂 拓也、高橋 珠恵
- 新任者の新役職: 取締役 常務執行役員 情報ソリューション事業部 事業部長、執行役員 情報ソリューション事業部 クリエイティブコミュニケーション本部 本部長、執行役員 情報ソリューション事業部 第二営業本部 本部長 兼 ジャーナルプリント営業部 部長、情報ソリューション事業部 第一営業本部 本部長 兼 営業企画開発部 部長、情報ソリューション事業部 第一営業本部 物流・情報セキュリティソリューション営業部 部長、情報ソリューション事業部 生産本部 生産管理部 部長、総務本部 総務部 部長
- 新任者の前職: 取締役 常務執行役員 印刷・情報事業部 事業部長 兼 営業戦略部 部長、執行役員 印刷・情報事業部 クリエイティブコミュニケーション統括部 統括部長、執行役員 印刷・情報事業部 第二営業本部 本部長 兼 営業第四部 部長、印刷・情報事業部 第一営業本部 本部長 兼 セールスプロモーション部 部長、印刷・情報事業部 第一営業本部 営業第三部 部長代行、印刷・情報事業部 生産本部 生産管理部 部長代行、総務本部 総務部 次長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 「印刷・情報事業部」を「情報ソリューション事業部」へ改称、同事業部内に「営業企画開発部」を新設、第一営業本部・第二営業本部の所管部門を変更、「クリエイティブコミュニケーション統括部」を「クリエイティブコミュニケーション本部」へ改称
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「取締役等の昇職・異動」「取締役 常務執行役員」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名は「代表取締役社長 嶋山 芳夫」と記載され、異動表に社長交代の記載はない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「異動表に御地合英伸、両角はるか、高橋理恵、鈴木星司、水口克己、長坂拓也、高橋珠恵の7名を記載。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「組織改編（改編日：２０２６年５月２１日付）」および「営業企画開発部」を新設。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「開示日「2026年5月13日」、異動日「２０２６年５月２１日付」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「組織改編（改編日：２０２６年５月２１日付）」「人事異動（異動日：２０２６年５月２１日付）」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「表題および本文は「昇職・異動」とし、退任者の記載はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「本日開催の取締役会において…決議いたしました」。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「印刷受託業の枠組みから脱却し…ビジネス支援パートナーへの転換を意図」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本文および異動表に本人側の不利な事由の記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績、企業価値、中期経営計画の達成に関する記載はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「取締役等の昇職・異動」と記載され、退任者は記載されていない。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「旧欄に「取締役 常務執行役員」「執行役員」「総務本部 総務部 次長」などを記載。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者の氏名・退任後役職の記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文の異動表に生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動表に社外役員を示す記載はない。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員の届出に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計の変更に関する記載はない。」）