# 確定拠出年金移行と退職給付制度へのポイント制導入｜共同印刷（7914）の変遷

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## 経過

- FY2023-Q1 初出 「当社は、2022年10月１日より、現行の確定給付企業年金制度の一部を確定拠出年金制度へ移行するとともに、退職一時金制度、確定給付企業年金制度及び確定拠出年金制度についてポイント制を導入することを予定しております。」 — 2022年10月1日から、確定給付企業年金の一部を確定拠出年金へ移行し、退職一時金・確定給付年金・確定拠出年金にポイント制を導入する予定が初めて示された。 (https://komori.app/company/7914/filing/2022-q1)
- FY2023-Q2 達成 「当社は2022年10月１日より、確定給付企業年金制度の一部を確定拠出年金制度へ移行するとともに、退職一時金制度、確定給付企業年金制度及び確定拠出年金制度についてポイント制を導入しております。」 — 前回示されていた2022年10月1日からの制度移行・ポイント制導入が実施された。会計処理による影響額は評価中とされている。 (https://komori.app/company/7914/filing/2022-q2)
- FY2023-Q3 その他 「当社は2022年10月１日付で退職金制度の改定を行い、給付水準を一部見直すとともに、現役従業員の企業年金については確定拠出年金制度を導入し、確定給付企業年金制度から全額移行しております。移行等に伴う会計処理については、「退職給付制度間の移行等に関する会計処理」及び「退職給付制度間の移行等の会計処理に関する実務上の取扱い」を適用し、当第３四半期連結会計期間において、退職給付制度改定益376百万円を特別利益に計上しております。」 — 2022年10月1日付の確定給付企業年金から確定拠出年金への全額移行等を実施し、退職給付制度改定益376百万円を計上した。 (https://komori.app/company/7914/filing/2022-q3)