# 共同印刷（7914） 役員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7914/disclosure/20240228544156
種別: 役員の異動
開示日: 2024-02-28
Komoriの読み（0-100）: 30
企業ページ: https://komori.app/company/7914

## 何が変わったか

2024年4月1日付で、取締役2名が副社長執行役員へ昇任し、担当も変わります。また、執行役員の新任・昇任・退任・担当変更が行われます。

## 会社が挙げた理由

異動の理由について、会社から具体的な説明はありません。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年2月28日
- 就任予定日: 2024年4月1日付（執行役員の新任・昇任および担当変更）。退任予定日は2024年3月31日付。株主総会の承認を条件とする旨の記載はない。
- 退任日: 2024年3月31日付
- 新任者の氏名: 新井 妙子、髙木 伸浩、湯佐 一隆
- 新任者の新役職: 執行役員 法務部長、執行役員 包装事業部長 兼 業務管理部長、執行役員 経営企画本部長 兼 経営企画部長
- 新任者の前職: 法務部長、包装事業部長、経営企画部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 仲田 宏治、海江田 卓郎、土井 晴之、曽我 治夫
- 退任者の旧役職: 上席執行役員 生活・産業資材事業本部 副事業本部長（生産改革担当）、執行役員 情報コミュニケーション事業本部 副事業本部長（生産改革担当）、執行役員 監査室長、執行役員 交通事業部長
- 退任者の新役職: －、株式会社 コスモグラフィック 代表取締役社長、常勤顧問、－
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 執行役員としては4名が退任予定。海江田 卓郎は株式会社コスモグラフィック代表取締役社長、土井 晴之は常勤顧問に就任予定。
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 7名（うち社外取締役3名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 渡邉 秀典が経営企画本部長から経営企画本部担当へ変更。大橋 輝臣が情報セキュリティ事業本部長から事業統括へ変更。湯佐 一隆が経営企画本部長兼経営企画部長に就任。髙木 伸浩が包装事業部長兼業務管理部長に就任。小島 勝也がビジネスメディア事業部長兼交通事業部長に変更。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「代表取締役社長 藤森 康彰（新役職・現役職とも代表取締役社長）」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「藤森 康彰：新役職「代表取締役社長」、現役職「代表取締役社長」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「「３．取締役および執行役員の体制」」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「異動後の取締役として藤森、渡邉、大橋、髙橋、髙岡、内藤、光定の7名を記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「経営企画本部担当」「事業統括」「包装事業部長 兼 業務管理部長」「ビジネスメディア事業部長 兼 交通事業部長」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2024年2月28日開示、異動は「2024年4月1日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2024年4月1日付」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「退任予定執行役員（2024年3月31日付）」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「本日開催の取締役会において、下記の通り役員の異動を決議いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は異動内容と新体制の記載で構成され、「異動の理由」欄の記載なし」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任予定の記載はあるが、退任理由の記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「海江田 卓郎「株式会社 コスモグラフィック 代表取締役社長」、土井 晴之「常勤顧問」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「新井「法務部長」、髙木「包装事業部長」、湯佐「経営企画部長」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「土井 晴之「常勤顧問」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「新任予定執行役員の表には氏名、新役職、現役職のみ記載」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「新任予定執行役員の表に生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「新任予定執行役員の表に所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「髙岡 美佳、内藤 常男、光定 洋介はいずれも新旧で社外取締役」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一未満（原文: 「「筆頭独立社外取締役」髙岡、「独立社外取締役」内藤・光定、および取締役7名の体制」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）