# 共同印刷（7914） 役員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7914/disclosure/20230217514233
種別: 役員の異動
開示日: 2023-02-22
Komoriの読み（0-100）: 35
企業ページ: https://komori.app/company/7914

## 何が変わったか

取締役候補者として大橋輝臣氏を新たに選任し、2023年6月開催予定の定時株主総会後に取締役へ就任する予定です。一方、松﨑広孝氏は当社の取締役および常勤顧問を退任し、髙橋孝治氏らの担当変更、執行役員の新任・退任・担当変更、DX推進室の新設も行われます。

## 会社が挙げた理由

役員の異動を決議した旨は記載されていますが、異動の具体的な理由は記載されていません。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年2月22日
- 就任予定日: 大橋輝臣：2023年6月開催予定の定時株主総会終結時（株主総会において選任予定）。長澤秀雄・小島勝也：2023年4月1日付。松﨑広孝：2023年4月1日付で取締役常勤顧問および共同物流株式会社代表取締役社長に就任予定（当社取締役就任は2023年6月開催予定の定時株主総会終結時まで）。
- 退任日: 松﨑広孝：2023年6月開催予定の定時株主総会終結時。富井徹也：2023年3月31日付で執行役員を退任。
- 新任者の氏名: 大橋輝臣、長澤秀雄、小島勝也
- 新任者の新役職: 大橋輝臣：取締役 常務執行役員 情報セキュリティ事業本部長。長澤秀雄：執行役員 生産統括本部長。小島勝也：執行役員 ビジネスメディア事業部長
- 新任者の前職: 大橋輝臣：常務執行役員 情報セキュリティ事業本部長。長澤秀雄：共同物流株式会社 代表取締役社長。小島勝也：ビジネスメディア事業部長
- 新任者の生年月日: 大橋輝臣：1963年12月2日。長澤秀雄、小島勝也：not_disclosed
- 新任者の入社年: 大橋輝臣：1987年。長澤秀雄、小島勝也：not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 松﨑広孝、富井徹也
- 退任者の旧役職: 松﨑広孝：取締役 専務執行役員 グループ営業統括。富井徹也：上席執行役員 経理部長
- 退任者の新役職: 松﨑広孝：共同物流株式会社 代表取締役社長（2023年4月1日付で取締役 常勤顧問にも就任予定、6月定時株主総会で当社取締役および常勤顧問を退任予定）。富井徹也：常勤顧問
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 松﨑広孝：2023年6月開催予定の定時株主総会終結時まで取締役常勤顧問として残る予定。その後は当社取締役会に残らない。富井徹也：not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 7名（うち社外取締役3名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 2023年4月1日付で経営企画本部内にDX推進室を新設
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 大橋輝臣の取締役選任。2023年6月開催予定の定時株主総会において選任予定。松﨑広孝の当社取締役退任は同定時株主総会終結時

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 代表取締役（原文: 「「代表取締役社長 藤森 康彰」は新旧とも代表取締役社長。松﨑広孝は「取締役 専務執行役員」から退任予定。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「藤森 康彰　代表取締役社長　代表取締役社長」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「大橋、松﨑、髙橋、長澤、小島、富井、山田、柴田の異動が記載されています。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「「異動後の取締役の人数」について体制表から7名（社外3名）。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「2023年4月1日付で経営企画本部内にＤＸ推進室を新設いたします。」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「開示日「2023年2月22日」、「2023年4月1日付」、「2023年6月開催予定の定時株主総会終結時」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2023年6月開催予定の定時株主総会」、「2023年4月1日付」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「2023年6月開催予定の定時株主総会終結時」、「2023年3月31日付」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「定時株主総会において選任予定」、「定時株主総会の承認を経て、同日付で取締役に就任予定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「「役員の異動を決議いたしましたのでお知らせいたします。」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任予定の記載はあるが、本人側の事情や不利な事由の説明はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「新任取締役候補者」大橋輝臣、「退任予定取締役」松﨑広孝。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「大橋氏の現役職「常務執行役員 情報セキュリティ事業本部長」、略歴「1987年4月 共同印刷株式会社 入社」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「松﨑氏「取締役 常勤顧問」、富井氏「常勤顧問」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「「1987年4月 共同印刷株式会社 入社」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「「【生年月日】1963年12月2日」」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「「髙岡 美佳　筆頭独立社外取締役」「内藤 常男　独立社外取締役」「光定 洋介　独立社外取締役」は新旧とも同じ役職。」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「異動後の取締役体制に社外取締役3名、取締役総数7名を記載。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし。」）