# 共同印刷（7914） 役員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7914/disclosure/20220215590761
種別: 役員の異動
開示日: 2022-02-18
Komoriの読み（0-100）: 39
企業ページ: https://komori.app/company/7914

## 何が変わったか

取締役1名が6月開催予定の定時株主総会終結時に取締役を退任し、常勤顧問となる予定です。また、取締役・執行役員の担当変更や昇任、新任、退任を行い、経営企画本部を新設します。

## 会社が挙げた理由

異動の具体的な理由は記載されていません。2022年4月1日付で経営企画部、戦略推進部、関連事業推進部を管轄する経営企画本部を新設するとしています。

## 開示の要点

- 決議日: 2022年2月18日
- 就任予定日: 2022年4月1日付（一部は2022年6月開催予定の定時株主総会終結時。里村憲治の常勤監査役就任は同株主総会での選任を条件とする）
- 退任日: 里村憲治：2022年6月開催予定の定時株主総会終結時、英紀一：2022年3月31日付、前川俊夫：2022年3月31日付、秋元秀夫：2022年3月31日付、沢崎久賢：2022年3月31日付
- 新任者の氏名: 海江田 卓郎、曽我 治夫、冨岡 忠司、髙木 豊、山田 直誉
- 新任者の新役職: 執行役員（再任） 情報コミュニケーション事業本部 副事業本部長（生産改革担当）、執行役員 交通事業部長、常務執行役員 生活・産業資材事業本部長、上席執行役員 技術開発本部長、上席執行役員 生活・産業資材事業本部 副事業本部長（事業戦略担当）兼 事業企画部長
- 新任者の前職: 共同印刷メディアプロダクト株式会社 代表取締役社長、交通事業部 顧問、上席執行役員 包装事業部長、執行役員 技術開発本部長、執行役員 秘書室長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 里村 憲治、英 紀一、前川 俊夫、秋元 秀夫、沢崎 久賢
- 退任者の旧役職: 取締役 常務執行役員 生活・産業資材事業本部長、上席執行役員 交通事業部長、上席執行役員 トータルソリューションオフィス室長、上席執行役員 人事部長、執行役員 プロモーションメディア事業部長
- 退任者の新役職: 取締役 常勤顧問、－、共同物流株式会社 会長、常勤顧問、株式会社 コスモグラフィック 社長
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 里村憲治は取締役を退任し、常勤顧問となる予定。英紀一は退任。前川俊夫、秋元秀夫、沢崎久賢は当社の執行役員を退任後、それぞれ記載の役職に就任予定。
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 9名（うち社外取締役3名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 2022年4月1日付で経営企画本部を新設し、経営企画部、戦略推進部（新設）、関連事業推進部を管轄する。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2022年6月開催予定の定時株主総会において、里村憲治の取締役退任および常勤監査役選任に関する議案を付議予定（開催日は未定）。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「代表取締役社長 藤森 康彰」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表取締役社長／代表取締役社長」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「３．取締役および執行役員の体制」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「異動後の体制表に取締役9名が記載されている」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「経営企画本部」を新設いたします。／「戦略推進部（新設）」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2022年2月18日／2022年4月1日付」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2022年4月1日付／2022年6月開催予定の定時株主総会終結時」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「退任予定取締役（2022年6月開催予定の定時株主総会終結時）／退任予定執行役員（2022年3月31日付）」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「本年6月開催予定の定時株主総会において常勤監査役に選任予定」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「異動の理由に関する記載なし」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「該当する本人側の事情に関する記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績等との関連に関する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「新役職：常勤顧問／共同物流株式会社 会長／常勤顧問／株式会社 コスモグラフィック 社長」）
- 新任者はどこから来たか。: グループ会社から（原文: 「共同印刷メディアプロダクト株式会社 代表取締役社長／現役職：執行役員、上席執行役員、執行役員」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「取締役 常勤顧問／常勤顧問」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「生年月日・略歴・入社年の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「筆頭独立社外取締役 髙岡 美佳／独立社外取締役 内藤 常男／独立社外取締役 光定 洋介」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「異動後の取締役9名、うち独立社外取締役3名」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性・外国籍・多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）