# 不祥事・談合・贈賄等のコンプライアンス違反リスク｜ＴＯＰＰＡＮホールディングス（7911）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7911/threads/e2f92924f248
企業ページ: https://komori.app/company/7911

## 経過

- FY2022 初出 「万一、従業員による重大な不正や不適切な行為等の不祥事があった場合、あるいはコンプライアンス違反があった場合には、法令による処罰、損害賠償の請求だけでなく、社会的信用の失墜、得意先や取引先の離反などにより、当社グループの業績及び財務状況に影響を及ぼす可能性があります。」 — 国内外の多数拠点・多様な法規制を背景に、重大な不正、不祥事、談合、贈賄その他の法令違反による信用・業績への影響を独立リスクとして記載した。 (https://komori.app/company/7911/filing/2021-fy)
- FY2024 対処 「2024年３月31日現在、グループ各社を含め約910名のリーダーが各職場での勉強会等を実施し行動指針の徹底を図っております。また、コンプライアンスをより機能させるために、公益通報者保護の考え方を踏まえた内部通報制度を制定し、運用しております。」 — 不祥事・コンプライアンス違反リスクへの対応として、約910名の行動指針推進リーダーと内部通報制度の運用を示した。 (https://komori.app/company/7911/filing/2023-fy)
- 2026-05-29 対処 「当期は行動指針推進リーダーを対象に、「TOPPAN グループ行動指針」遵守のための教育を全国で 27 回実施いたしました。また、取適法（旧下請法）等の規制法に関する教育を対象部門に実施するとともに、遵守状況について監査、ヒアリング等を行いました。」 — コンプライアンス教育、監査およびヒアリングの当期実施状況を示した。 (https://komori.app/company/7911/disclosure/20260528552992)
- FY2026 対処 「なお、2025年度は、2026年12月施行予定の公益通報者保護法の改正に先立ち、内部通報に関する社内規程上で、通報妨害の禁止や通報対象者の拡大を含んだ改定を実施しております。」 — コンプライアンス違反リスクへの対応として、公益通報者保護法改正に先立ち、通報妨害の禁止と通報対象者の拡大を含む社内規程改定を行った。 (https://komori.app/company/7911/filing/2025-fy)