# きもと（7908） 令和７年度「なでしこ銘柄」注目企業として掲載

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7908/disclosure/20260401596541
種別: その他開示
開示日: 2026-04-01
Komoriの読み（0-100）: 42
企業ページ: https://komori.app/company/7908

## 何が変わったか

経済産業省と東京証券取引所が選定・紹介する「なでしこ銘柄」注目企業レポートに、女性活躍や働き方改革の取り組みを進める企業として掲載された。

## 会社が挙げた理由

多様な人材の活躍を推進する取り組みを実施しているため。具体的には、2009年からの働き方改革、AIを活用した全社的な業務効率化、グローバル幹部育成研修などが挙げられている。

## 開示の要点

- 対象製品・サービス名: not_disclosed
- 相手先: 経済産業省、東京証券取引所
- 相手先の概要: 経済産業省は女性活躍推進に優れた上場企業を選定する制度を実施。東京証券取引所と共同で運営している。所在地・代表者等はnot_disclosed。
- 当社との関係: 株式会社きもとの取り組みが、経済産業省ホームページ掲載のレポートで紹介された。資本関係・人的関係・取引関係はnot_disclosed。
- 契約金額: not_disclosed
- 提供価格: not_disclosed
- 契約締結日: not_disclosed
- 提供開始日: 2026年4月1日付で掲載を発表（掲載実績）
- 適用分野: 女性活躍推進、働き方改革、多様な人材の活躍、業務効率化、グローバル人材育成、DX
- 受賞名・認証名: 令和7年度「なでしこ銘柄」注目企業
- 授与・認証機関: 経済産業省、東京証券取引所
- 登録番号・有効期限: not_disclosed
- 拠点所在地: not_disclosed
- 拠点の規模: not_disclosed
- 定量的な効果: not_disclosed
- 利用実績: not_disclosed
- 業績への影響: 業績への影響についての記載はない
- 出典: 経済産業省「令和7年度『なでしこ銘柄』注目企業レポート」

## 評価の根拠

- この発表が扱う事柄は、どの段階にあるか。: 実施済み（原文: 「「当社の取り組みが…『なでしこ銘柄』注目企業レポートにおいて紹介されました。」」）
- 契約の締結や機関決定について、どこまで書かれているか。: 合意の記載なし（原文: 「契約・決議に関する記載なし。」）
- 開始日・発売日・稼働日など、この事柄が効力を持つ時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月日まで（原文: 「「2026年4月1日」」）
- この発表は初出か、既に発表済みの取り組みの続報か、繰り返される事柄の今回分か。: 初出（原文: 「「令和7年度『なでしこ銘柄』注目企業として掲載」」）
- 発表は、対象の事柄が起きる前か、同日か、起きた後か。: 事後の報告（原文: 「「紹介されました。」」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 断定的（原文: 「「注目企業としてレポートにて紹介されました。」」）
- 相手先はどのような主体として示されているか。: 官公庁・公的機関（原文: 「「経済産業省では東京証券取引所と共同で」」）
- 相手先は、この発表においてどの役割か。: 表彰・認証した側（原文: 「「女性活躍推進に優れた上場企業を『なでしこ銘柄』として選定」「注目企業として紹介しています。」」）
- 相手先の所在地・資本金・事業内容など、会社概要が記載されているか。: あり（原文: 「「経済産業省では東京証券取引所と共同で…選定しています。」」）
- 相手先が当社の子会社・グループ会社・役員・大株主など、既存の関係先だと書かれているか。: なし（原文: 「当社との既存関係を示す記載なし。」）
- 提供先・導入先・受注先の実名が示されているか。: なし（原文: 「導入先・受注先に関する記載なし。」）
- この発表に付いている数値のうち、最も具体的なものはどれか。: 数値なし（原文: 「「2009年から働き方改革をスタート」」）
- 示された数値は、どういう性質の数か。: 数値なし（原文: 「定量的な効果・金額・件数の記載なし。」）
- 書かれている主要な事実を、社外の資料で確かめる手段があるか。: 第三者の名称あり（原文: 「「経済産業省 - 令和7年度『なでしこ銘柄』注目企業レポート」およびURL」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 定性的（原文: 「「多様な人材の活躍を推進する取り組み」「AIを活用する全社的な業務効率化」」）
- 会社はこの件を、将来の収益にどう結びつけているか。: 戦略との関係のみ（原文: 「「新たな価値を創造し続ける企業を目指しています。」」）
- 業績への影響について、どう書かれているか。: 業績に触れず（原文: 「業績への影響についての記載なし。」）
- この発表が扱っている事柄の種類はどれか。: 資格・評価の獲得（原文: 「「『なでしこ銘柄』注目企業としてレポートにて紹介されました。」」）
- この事柄はどこまでの広がりを持つと書かれているか。: 連結全体（原文: 「「従業員一人ひとりがAIを活用する全社的な業務効率化」「KIMOTOグループすべての従業員」」）
- 会社の製品・サービスにとって、これはどういう新しさか。: 製品に変化なし（原文: 「「多様な人材の活躍を推進する取り組み」」）
- 発表の中心にある製品・サービス・成果は、誰のものか。: 他社が当社を評価（原文: 「「当社の取り組みが…レポートにおいて紹介されました。」」）
- 発表の対象が当社本体ではなく、子会社・グループ会社の事柄か。: なし（原文: 「「会社名 株式会社きもと」」）
- 「初」「唯一」「No.1」などの優位性の主張があるか、あるとすれば根拠は示されているか。: 優位性の主張なし（原文: 「該当する主張なし。」）
- この事柄の地理的な範囲はどこか。: 記載なし（原文: 「「グループ全体のコミュニケーション」」）
- 実際に使われている・売れていることを示す記載はどの程度あるか。: 利用実績の記載なし（原文: 「利用実績・導入企業数の記載なし。」）
- 競合製品や従来手法との違いが、具体的に述べられているか。: なし（原文: 「競合・比較に関する記載なし。」）
- 製品名・型番・規格名・特許や認証の番号など、後から特定できる固有の識別子が示されているか。: なし（原文: 「該当する識別子の記載なし。」）
- この書類はどの様式で書かれているか。: 適時開示の様式（原文: 「「各位」「会社名 株式会社きもと」「コード番号 7908」「問合せ先」「記」」）
- 評価を表す表現がどれだけ使われているか。: 一部に強調（原文: 「「新たな価値を創造し続ける企業を目指しています」「すべての従業員が柔軟な働き方の中で輝ける」」）
- 前提条件・不確実性・将来見通しに関する注意書きが付されているか。: なし（原文: 「リスク・前提条件・将来見通しに関する注意書きなし。」）