# ヨネックス（7906） 代表取締役の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7906/disclosure/20220208583198
種別: 役員の異動
開示日: 2022-02-08
Komoriの読み（0-100）: 82
企業ページ: https://komori.app/company/7906

## 何が変わったか

代表取締役社長の林田草樹氏が一身上の都合で退任し、取締役のアリサ ヨネヤマ氏が新たに代表取締役社長に就任します。林田氏は退任後、相談役となります。

## 会社が挙げた理由

林田草樹氏から一身上の都合による代表取締役辞任の申し出があったため。あわせて、これからのさらなるグローバルな成長を見据え、新しい世代へ経営のバトンタッチを行うため。

## 開示の要点

- 決議日: 2022年2月8日
- 就任予定日: 2022年4月1日
- 退任日: 2022年4月1日
- 新任者の氏名: アリサ ヨネヤマ
- 新任者の新役職: 代表取締役社長、社長執行役員、マーケティング本部長
- 新任者の前職: 取締役、執行役員、マーケティング本部長、グローバル戦略室長
- 新任者の生年月日: 1987年6月28日
- 新任者の入社年: 2019年
- 新任者の所有株式数: 300,280株（2021年9月30日現在）
- 退任者の氏名: 林田 草樹
- 退任者の旧役職: 代表取締役社長、社長執行役員
- 退任者の新役職: 相談役
- 退任理由: 一身上の都合
- 続投の有無: 取締役会には残らず、退任後は相談役に就任
- 異動の理由: 当社代表取締役社長である林田草樹氏より、一身上の都合により代表取締役辞任の申し出があったためこれを受理し、これからのさらなるグローバルな成長を見据えて新しい世代へ経営のバトンタッチを行うべく、取締役 アリサ ヨネヤマ氏を新たに代表取締役社長に選出する旨の決議を行いました。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「「代表取締役社長」「新たに代表取締役社長に選出」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「アリサ ヨネヤマ「代表取締役社長」／林田 草樹「―」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「異動する代表取締役の氏名・役職にアリサ ヨネヤマ氏と林田 草樹氏を記載」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「開示日「2022年2月8日」／異動日「2022年4月1日」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 予定外の事由（原文: 「「一身上の都合により代表取締役辞任の申し出」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: あり（原文: 「「一身上の都合により代表取締役辞任の申し出」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2022年2月8日開催の取締役会において、下記のとおり決議いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 個別の事情を明示（原文: 「「一身上の都合」／「新しい世代へ経営のバトンタッチ」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: あり（原文: 「「一身上の都合により代表取締役辞任の申し出」」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「これからのさらなるグローバルな成長を見据えて」」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「アリサ ヨネヤマ」「代表取締役社長」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「現役職「取締役」「執行役員」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「「林田草樹は退任後、相談役に就任いたします」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍10年未満（原文: 「「2019年4月 当社 執行役員」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「「生年月日 1987年6月28日」」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「「所有株式数 300,280株（2021年9月30日現在）」」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: あり（原文: 「「新しい世代へ経営のバトンタッチ」」）