# 人権尊重と多様な従業員が安全・健康に働ける職場づくり｜ソノコム（7902）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「性別や国籍などの個人の属性に関係なく、社会的に弱い立場にある人を含む全てのステークホルダーの人権を尊重するとともに、多様な従業員が活き活きと仕事に取り組める働きがいのある職場づくりと心身ともに安全・健康に働ける環境整備を推進します。」 — 人権尊重、多様な従業員の働きがい、安全・健康な職場環境の整備を方針として初めて体系的に記載している。 (https://komori.app/company/7902/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「性別や国籍などの個人の属性に関係なく、社会的に弱い立場にある人を含む全てのステークホルダーの人権を尊重するとともに、多様な従業員が活き活きと仕事に取り組める働きがいのある職場づくりと心身ともに安全・健康に働ける環境整備を推進します。」 — 人権尊重、多様な従業員の働きがい、安全・健康な職場環境の整備を再確認している。 (https://komori.app/company/7902/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「性別や国籍などの個人の属性に関係なく、社会的に弱い立場にある人を含む全てのステークホルダーの人権を尊重するとともに、多様な従業員が活き活きと仕事に取り組める働きがいのある職場づくりと心身ともに安全・健康に働ける環境整備を推進します。」 — 人権尊重、多様な従業員の働きがい、安全・健康な職場環境の整備を再確認している。 (https://komori.app/company/7902/filing/2024-fy)