# ウッドワン（7898） 取締役および執行役員の異動ならびに取締役委嘱業務変更に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7898/disclosure/20260507517447
種別: 役員の異動
開示日: 2026-05-07
Komoriの読み（0-100）: 32
企業ページ: https://komori.app/company/7898

## 何が変わったか

取締役3名を新たに選任し、取締役3名が退任する予定です。社長を含む一部取締役の担当業務も変更し、海外経営企画本部は廃止されます。

## 会社が挙げた理由

異動の個別の理由は記載されていません。海外経営企画本部については「発展的に解消する」と記載されています。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年5月7日
- 就任予定日: 2026年6月下旬開催予定の第74回定時株主総会開催日付。取締役の異動は定時株主総会の承認をもって正式決定予定
- 退任日: 2026年6月下旬開催予定の第74回定時株主総会開催日付
- 新任者の氏名: 西 謙一、迫田 浩治、村澤 貴史、横川 昌典、白木 章生、梶田 浩
- 新任者の新役職: 取締役 製造本部本部長 兼 製造本部本社製造部長 兼 資材部長、取締役 営業本部営業推進部長、取締役 戦略統括本部副本部長、執行役員 営業本部東日本営業部長、執行役員 製造本部東海製造部長、執行役員 営業本部西日本営業部長 兼 中・四国ブロック長
- 新任者の前職: 執行役員 製造本部本社製造部長 兼 資材部次長、執行役員 営業本部営業推進部長、執行役員 戦略統括本部副本部長、営業本部東日本営業部長、製造本部本社製造部階段工場次長 兼 串戸工場次長、営業本部西日本営業部長 兼 中・四国ブロック長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 川戸 宏之、松本 真明、坪井 寿之
- 退任者の旧役職: 常務取締役 海外経営企画本部本部長、取締役 製造本部本部長 兼 製造本部東海製造部長、取締役 Juken New Zealand Ltd.担当（ニュージーランド駐在）
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 海外経営企画本部を2026年6月下旬の定時株主総会開催日をもって発展的に解消
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2026年6月下旬開催予定の第74回定時株主総会における取締役選任議案

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「「代表取締役社長 戦略統括本部本部長 兼 商品企画開発部長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「新役職名・現役職名はいずれも「代表取締役社長」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「新任取締役3名、退任取締役3名、新任執行役員3名」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「「新任取締役候補者」3名、「退任取締役」3名」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「海外経営企画本部は、2026年6月下旬の定時株主総会開催日をもって、発展的に解消する」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 90日超先（原文: 「開示日「2026年5月7日」、就任予定日「2026年6月下旬」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2026年6月下旬 定時株主総会開催日付」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「退任取締役（2026年6月下旬 定時株主総会開催日付）」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「定時株主総会の承認をもって、正式に決定される予定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文に異動理由の説明はない」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任者と退任日が記載されているが、退任理由の記載はない」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に関連する記載はない」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に関連する記載はない」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任は未定（原文: 「「退任取締役」欄に3名を記載。後任の明示はない」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「現役職名として3名とも「執行役員」と記載」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「「退任取締役」3名を記載。新役職の記載はない」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に生年月日・年齢の記載はない」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載はない」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「新任取締役および退任取締役はいずれも社内役職として記載」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に該当する記載はない」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「「海外経営企画本部は…発展的に解消」」）