# プロネクサス（7893） 譲渡制限付株式報酬制度の導入に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7893/disclosure/20260520541757
種別: ガバナンス
開示日: 2026-05-20
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企業ページ: https://komori.app/company/7893

## 何が変わったか

取締役（社外取締役を除く）を対象に、譲渡制限付株式報酬制度を新たに導入する。導入には2026年6月24日開催予定の株主総会での承認が必要で、既存の金銭報酬枠とは別に、年額30百万円以内・年間3万株以内の報酬枠を設定する予定。

## 会社が挙げた理由

対象取締役に当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、株主との一層の価値共有を進めるため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: 指名・報酬委員会（社外委員の割合：not_disclosed）
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 役員報酬制度を見直し、譲渡制限付株式報酬制度の導入を決議。2026年6月24日開催予定の定時株主総会に関連議案を付議する。

## 評価の根拠

- 指名・報酬に関する委員会を置いているか。法定・任意を問わない。: 一方のみ（原文: 「「各対象取締役への具体的な支給時期及び配分については、指名・報酬委員会の審議を経た上で、その意見を尊重して取締役会において決定」」）
- 支配株主がいる場合、少数株主保護の方策をどこまで具体的に書いているか。: 記載なし（原文: 「支配株主に関する記載なし。」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「役員報酬制度の見直しを行い、譲渡制限付株式報酬制度（以下『本制度』といいます。）の導入を決議」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「「当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的」」）