# プロネクサス（7893） 組織変更および人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7893/disclosure/20231031575364
種別: 役員の異動
開示日: 2023-10-31
Komoriの読み（0-100）: 23
企業ページ: https://komori.app/company/7893

## 何が変わったか

2023年12月1日付で、ディスクロージャー事業部を2事業部に分割し、名古屋支店を同事業部から独立させます。これに伴い、執行役員3名の担当を変更します。

## 会社が挙げた理由

マネジメントの強化および意思決定の迅速化を目的としています。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年10月31日
- 就任予定日: 2023年12月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 多田 勤、天川 泰一、吉田 勝実
- 新任者の新役職: 常務執行役員 ディスクロージャー第1事業部長、常務執行役員 ディスクロージャー第2事業部長、常務執行役員 名古屋支店長
- 新任者の前職: 日本財務翻訳株式会社 代表取締役 副社長、常務執行役員 ディスクロージャー事業部長、執行役員 ディスクロージャー事業部 名古屋支店長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: マネジメントの強化および意思決定の迅速化を目的に、ディスクロージャー事業部を事業法人を中心としたディスクロージャー第1事業部と金融、IPO、BPOを中心としたディスクロージャー第2事業部に分割し、名古屋支店をディスクロージャー事業部所管から独立します。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: ディスクロージャー事業部をディスクロージャー第1事業部とディスクロージャー第2事業部に分割。名古屋支店をディスクロージャー事業部所管から独立。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「（1）執行役員人事」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名は「代表取締役社長 上野剛史」と記載され、人事異動欄には執行役員3名が記載されています。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「多田勤、天川泰一、吉田勝実の3名が記載されています。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「ディスクロージャー事業部を…第1事業部と…第2事業部に分割し、名古屋支店をディスクロージャー事業部所管から独立」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「開示日「2023年10月31日」、異動日「2023年12月1日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2023年12月1日付組織変更」「2023年12月1日付人事異動」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「執行役員人事」の新役職・現役職欄に退任の記載はありません。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2023年10月31日開催の取締役会において、下記のとおり決議いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「マネジメントの強化および意思決定の迅速化を目的に」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由として「マネジメントの強化および意思決定の迅速化を目的に」と記載されています。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載はありません。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「異動目的は「マネジメントの強化および意思決定の迅速化」とされています。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「各人について「新役職」と「現役職」が記載されています。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「人事異動欄は新役職と現役職の変更を記載しています。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「人事異動欄に生年月日・年齢の項目はありません。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「人事異動欄に所有株式数の記載はありません。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「記載対象は「執行役員人事」です。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員に関する記載はありません。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する記載はありません。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「記載されている組織変更は事業部の分割と名古屋支店の所管変更です。」）