# 優秀な人材の確保・育成リスク｜三光合成（7888）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社グループは、仕事に対してひたむきで熱意のある人材の採用と育成に注力していますが、優秀な人材を確保できない場合には、当社グループの成長及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 採用・育成を進める一方、優秀人材の確保を成長・業績上のリスクとしている。 (https://komori.app/company/7888/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「優秀な人材を確保できない場合には、当社グループの成長及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 優秀な人材の確保・育成リスクを再掲している。 (https://komori.app/company/7888/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「当社グループは、仕事に対してひたむきで熱意のある人材の採用と育成に注力していますが、優秀な人材を確保できない場合には、当社グループの成長及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 優秀な人材の採用・育成と確保リスクを再掲している。 (https://komori.app/company/7888/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「当社グループは、仕事に対してひたむきで熱意のある人材の採用と育成に注力していますが、優秀な人材を確保できない場合には、当社グループの成長及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 優秀な人材の採用・育成と確保リスクを再掲している。 (https://komori.app/company/7888/filing/2018-fy)
- FY2023 再掲 「当社グループは、仕事に対してひたむきで熱意のある人材の採用と育成に注力していますが、優秀な人材を確保できない場合には、当社グループの成長及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 優秀な人材の採用・育成と確保リスクを再掲している。 (https://komori.app/company/7888/filing/2022-fy)
- FY2025 再掲 「当社グループは、仕事に対してひたむきで熱意のある人材の採用と育成に注力していますが、優秀な人材を確保できない場合には、当社グループの成長及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 優秀な人材の採用・育成と確保リスクを再掲している。 (https://komori.app/company/7888/filing/2024-fy)