# グループ横断のコンプライアンス・内部監査体制｜三光合成（7888）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「コンプライアンス体制の基礎として、経営倫理、経営品質及びコンプライアンス基本規程を定める。コーポレート・ガバナンスを推進するための機能は経営会議に持たせる事とし、内部統制システムの構築・維持・向上を推進するとともに、その下部組織を総務部に設置し、コンプライアンス体制の整備及び維持を図るものとする。」 — 基本規程、経営会議、総務部、独立した内部監査室、内部通報制度を組み合わせた体制を記載している。 (https://komori.app/company/7888/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「コンプライアンス体制の基礎として、経営倫理、経営品質及びコンプライアンス基本規程を定める。コーポレート・ガバナンスを推進するための機能は経営会議に持たせる事とし、内部統制システムの構築・維持・向上を推進するとともに、その下部組織を総務部に設置し、コンプライアンス体制の整備及び維持を図るものとする。」 — 規程、経営会議、総務部、内部監査室、内部通報制度による体制を継続している。 (https://komori.app/company/7888/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「コンプライアンス体制の基礎として、経営倫理、経営品質及びコンプライアンス基本規程を定める。コーポレート・ガバナンスを推進するための機能は経営会議に持たせる事とし、内部統制システムの構築・維持・向上を推進するとともに、その下部組織を総務部に設置し、コンプライアンス体制の整備及び維持を図るものとする。」 — 規程、経営会議、総務部、内部監査室、内部通報制度による体制を継続している。 (https://komori.app/company/7888/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「コンプライアンス体制の基礎として、経営倫理、経営品質及びコンプライアンス基本規程を定める。コーポレート・ガバナンスを推進するための機能は経営会議に持たせる事とし、内部統制システムの構築・維持・向上を推進するとともに、その下部組織を総務部に設置し、コンプライアンス体制の整備及び維持を図るものとする。」 — 規程、経営会議、総務部、独立した内部監査室、内部通報制度による体制を継続している。 (https://komori.app/company/7888/filing/2018-fy)
- FY2023 再掲 「コンプライアンス体制の基礎として、経営倫理、経営品質及びコンプライアンス基本規程を定める。コーポレート・ガバナンスを推進するための機能は経営会議に持たせる事とし、内部統制システムの構築・維持・向上を推進するとともに、その下部組織を総務部に設置し、コンプライアンス体制の整備及び維持を図るものとする。」 — 規程、経営会議、総務部、独立した内部監査室、内部通報制度によるコンプライアンス体制を継続している。 (https://komori.app/company/7888/filing/2022-fy)
- FY2025 再掲 「コンプライアンス体制の基礎として、経営倫理、経営品質及びコンプライアンス基本規程を定める。コーポレート・ガバナンスを推進するための機能は経営会議に持たせる事とし、内部統制システムの構築・維持・向上を推進するとともに、その下部組織を総務部に設置し、コンプライアンス体制の整備及び維持を図るものとする。」 — 規程、経営会議、総務部、独立した内部監査室、内部通報制度による体制を継続している。 (https://komori.app/company/7888/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「2026年５月期より、国内及び海外の事業所に対して品質ガバナンスの強化を目的とした内部統制往査を開始しました。」 — 国内・海外事業所を対象とする品質ガバナンス強化のための内部統制往査を2026年5月期から開始した。 (https://komori.app/company/7888/filing/2025-fy)