# 人材の採用・登用・育成による人財活性化｜ヤマト　モビリティ　＆　Ｍｆｇ．（7886）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「①人材の採用、登用、育成を行い、人財の活性化を進める。」 — 管理機能の強化と企業体質改善に向け、人材の採用・登用・育成を施策として初めて明示した。 (https://komori.app/company/7886/filing/2021-fy)
- FY2025 前進 「当連結会計年度より新たな教育プログラムを導入し、社員の自発的な自己啓発、能力向上を支援しております。今後は全社員共通の必須研修を設定し受講率100%を目標としてまいります。」 — 人材育成について新たな教育プログラムを導入し、全社員共通研修の受講率100％という目標を設定した。 (https://komori.app/company/7886/filing/2024-fy)
- FY2026-H1 前進 「当中間期においては、事業基盤の強化を目的に専門人材の採用を進めるとともに、将来の競争力を高めるための戦略的投資を実施しました。」 — 人材施策について、EV関連事業の事業基盤強化を目的とする専門人材の採用が具体的に進められた。 (https://komori.app/company/7886/filing/2025-h1)