# 人材・環境分野を含むCSR活動の重点化｜タカノ（7885）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「ＣＳＲの推進に向けて人材・環境分野での重点的な活動」 — 中期経営計画の基本施策としてCSRを明示した。 (https://komori.app/company/7885/filing/2015-fy)
- FY2021 引き上げ 「ＥＳＧ・ＳＤＧｓ等に関する体制整備と施策実行」 — 従来のCSRに加え、ESG・SDGsに関する体制整備と施策実行を中期経営計画の重点施策として明示し、対象範囲を広げた。 (https://komori.app/company/7885/filing/2020-fy)
- FY2023 前進 「当社グループは、サステナビリティ関連のリスクおよび機会を監視し、管理する機関としては、経営会議がこれに当たることとしております。」 — 従来のESG・SDGs体制整備方針について、経営会議をサステナビリティ関連のリスク・機会の監視・管理機関とする運用を明示した。 (https://komori.app/company/7885/filing/2022-fy)
- 2026-10-19 前進 「当社は、本債券を始めとしたグリーンボンド・ソーシャルボンド等への ESG 投資を継続的に実施することで、今後も社会的責任を果たして参ります。」 — ESG・社会的責任に関する従来の方針について、長野県グリーンボンドへの投資決定と、グリーンボンド・ソーシャルボンド等への継続投資という具体的な実施内容が示された。 (https://komori.app/company/7885/disclosure/20261019553011)