# 業績連動型の役員報酬制度｜タカノ（7885）の変遷

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## 経過

- 2026-05-26 初出 「取締役（監査等委員を除く）の報酬の決定においては、当社の持続的な発展と中長期の企業価値向上を目指し、経営戦略と連動した各年毎変動性の高いものとします。」 — 取締役報酬について、固定報酬と業績連動報酬を組み合わせ、売上高・営業損益・施策実施度等を評価項目とする方針を初めて記録した。 (https://komori.app/company/7885/disclosure/20260525546885)
- FY2026 初出 「業務執行取締役の報酬のうち、確定額報酬等（固定報酬）と業績連動報酬等の構成比は概ね50：50とします。」 — 業務執行取締役について、売上高・営業損益・施策実施度等を評価し、固定報酬と業績連動報酬を概ね50対50とする報酬方針を初めて独立したテーマとして記録した。 (https://komori.app/company/7885/filing/2025-fy)