# 長期的な企業価値増大に向けた役員報酬体系｜永大化工（7877）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「報酬の基本方針として、株主の負託に応えるべく、役員の業績向上への意欲を高め、長期的な企業価値増大に寄与する報酬体系としております。」 — 基本報酬、賞与、退職慰労金からなる役員報酬について、業績向上への意欲と長期的な企業価値増大への寄与を基本方針として初めて明示している。 (https://komori.app/company/7877/filing/2020-fy)
- FY2026 再掲 「報酬の基本方針として、株主の負託に応えるべく、役員の業績向上への意欲を高め、長期的な企業価値増大に寄与する報酬体系としております。」 — 役員報酬を業績向上への意欲と長期的な企業価値増大に結びつける基本方針を再確認している。 (https://komori.app/company/7877/filing/2025-fy)